【正文】 （一）提高道德水準(zhǔn)。機(jī)關(guān)干部牢固樹立以人為本的核心價(jià)值觀和勤政為民理念，樹立正確的政績 觀、權(quán)力觀、利益觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，形成愛崗敬業(yè)、恪盡職守、盡職盡責(zé)的良好風(fēng)尚。 （二）增強(qiáng)履職能力。機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)能力、工作能力明顯增強(qiáng)，能夠勝任本職工作、解決復(fù)雜問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、新業(yè)績，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 （三）完善體制機(jī)制。著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，逐步建立權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的行政管理體制。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)全體干部執(zhí)行力明顯提高，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上 級(jí)重大決策部署，結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，深入基層、深入群眾，講實(shí)話、辦實(shí)事、解難題、求實(shí)效成為自覺行動(dòng)和一種常態(tài)。 （五）實(shí)現(xiàn)群眾滿意。機(jī)關(guān)全體干部辦事效率、服務(wù)水平明顯提高，一些行政弊端得到克服，一些群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題得到解決，一些損害群眾利益的行為得到懲處，群眾滿意度進(jìn)一步提升。 按照上述目標(biāo)要求，緊密 ***工作實(shí)際，突出解決以下幾個(gè)方面的問題。 第 18 頁 共 21 頁 一是著力解決 “ 職能不清、責(zé)任不明 ” 問題。主要是量化、實(shí)化、細(xì)化每個(gè)部室、每個(gè)職位、每個(gè)崗位的工作職責(zé)和責(zé)任，重點(diǎn)解決 “ 職能 交叉、職能重復(fù) ” 、 “ 無人管理、多頭管理 ” ，只行使權(quán)力，不履行義務(wù)，不承擔(dān)責(zé)任等問題。 二是著力解決 “ 責(zé)任心缺失、工作不到位 ” 問題。主要是黨性不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄，對工作沒有激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，在其位不謀其政、不盡其責(zé)、敷衍了事、不調(diào)查研究、不解決問題，搞形式主義等。 三是著力解決 “ 程序繁瑣、效能低下 ” 問題。主要是因循守舊、墨守成規(guī)，不改革、不創(chuàng)新、不發(fā)展，為了部門利益和小團(tuán)體的利益，人為抬高門檻、設(shè)置障礙，故意刁難企業(yè)和群眾；辦事拖拉、推諉扯皮，不干事、干不成事等。 四是著 力解決 “ 政令不暢、執(zhí)行不力 ” 問題。主要是對上有令不行、有禁不止、有事不辦，形成中梗阻、下梗阻；對內(nèi)議而不決、決而不行、行而不果，相互掣肘、內(nèi)耗嚴(yán)重等。 四、開展 “ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題活動(dòng)的總體安排和方法步驟 這次主題活動(dòng)時(shí)間大體為 5個(gè)月，從 2024年 11月開始， 2024年 3 月基本完成。主題活動(dòng)的方法步驟是： 明責(zé)。按照機(jī)構(gòu)設(shè)置與 “ 三定 ” 方案確定的職責(zé)，把工作職能和責(zé)任量化、實(shí)化、細(xì)化到每一個(gè)部室、每一個(gè)職位和崗 第 19 頁 共 21 頁 位，做到職能清晰，責(zé)任明確，公開透明。根據(jù)每個(gè)部室、職位和崗 位職責(zé)分工，建立規(guī)范的工作流程、完成時(shí)限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)工作 2024 年 11 月底基本完成。 履責(zé)。按照職責(zé)分工，高效運(yùn)行，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。每個(gè)干部都能做到盡心盡力、盡職盡責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快的工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮務(wù)實(shí)、精益求精。創(chuàng)新思維方式和工作方法，不斷開創(chuàng)工作新面。 2024年 12月底前基本建立履責(zé)的程序、方式方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。 驗(yàn)責(zé)。采取多種形式對每個(gè)機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行評議和檢驗(yàn)。要把自驗(yàn)和互驗(yàn)、上驗(yàn)和下驗(yàn)相結(jié)合；個(gè)人述職與民主評議相結(jié)合；日常驗(yàn)責(zé)與年度考核相結(jié)合， 做到全面、客觀、公正。驗(yàn)責(zé)和評議結(jié)果記入本人檔案，做為年度考核的主要依據(jù)。2024 年 2 月底前基本建立驗(yàn)責(zé)機(jī)制。 問責(zé)。按照《公務(wù)員條例》和《紀(jì)律處分條例》極其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對不能履職盡責(zé)的干部進(jìn)行問責(zé)，追究責(zé)任。 2024 年 1 月起嚴(yán)格執(zhí)行由市紀(jì)委、監(jiān)察局制定的《行政問責(zé)實(shí)施辦法》。 五、加強(qiáng) “ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)開展“ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題活動(dòng)是全市黨員干部鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)活動(dòng)成果的重要內(nèi)容。為此，要把這次主題活動(dòng)作為 ***機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重 要工作切實(shí)抓緊抓好抓出成效。 第 20 頁 共 21 頁 ***機(jī)關(guān)的 “ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題活動(dòng)，要在 ***黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立 ***機(jī)關(guān) “ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、段耀先同志任主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組長，黨組副書記鄭玉生和黨組成員李宗祥任副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo) ***機(jī)關(guān) “ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題活動(dòng)的深入開展以及相關(guān)工作，研究、掌握主題活動(dòng)中的重大事項(xiàng)并提出相關(guān)決議和決定，定期分析主題活動(dòng)開展中存在的突出問題，提出具體工作措施。 “ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由 機(jī)關(guān)辦公室主任張玉平同志擔(dān)任，各部室科員為成員。辦公室負(fù)責(zé) “ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、宣傳、推進(jìn)、督導(dǎo)落實(shí)等工作，研究提出領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議題，做好領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的籌備和組織、服務(wù)工作，匯總、通報(bào)工作進(jìn)展情況，并及時(shí)向上報(bào)送相關(guān)情況，負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議，定期分析研究主題活動(dòng)開展中存在的各類問題，并在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，落實(shí)各項(xiàng)具體工作措施，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。 要把 “ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題活動(dòng)與 ***各項(xiàng)工作工作緊密結(jié)合起來。按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗(yàn) ，查找存在的漏洞和不足。，謀劃好新的工作思路和工作重點(diǎn)，細(xì)化各項(xiàng)工作目標(biāo)和措施，進(jìn)一步發(fā)揮 ***的職能作用，為全市經(jīng)濟(jì)工作又好又快發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心建設(shè) 第 21 頁 共 21 頁 作出新的貢獻(xiàn)。