【正文】 （一）提高道德水準。機關(guān)干部牢固樹立以人為本的核心價值觀和勤政為民理念，樹立正確的政績 觀、權(quán)力觀、利益觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，形成愛崗敬業(yè)、恪盡職守、盡職盡責的良好風尚。 （二）增強履職能力。機關(guān)干部整體素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)能力、工作能力明顯增強，能夠勝任本職工作、解決復雜問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗、新業(yè)績，高質(zhì)量、高標準地完成各項工作任務(wù)。 （三）完善體制機制。著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，逐步建立權(quán)責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的行政管理體制。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風。機關(guān)全體干部執(zhí)行力明顯提高，能夠認真貫徹落實上 級重大決策部署，結(jié)合本地實際創(chuàng)造性地開展工作，深入基層、深入群眾，講實話、辦實事、解難題、求實效成為自覺行動和一種常態(tài)。 （五）實現(xiàn)群眾滿意。機關(guān)全體干部辦事效率、服務(wù)水平明顯提高，一些行政弊端得到克服，一些群眾關(guān)注的熱點問題得到解決，一些損害群眾利益的行為得到懲處，群眾滿意度進一步提升。 按照上述目標要求，緊密 ***工作實際，突出解決以下幾個方面的問題。 第 18 頁 共 21 頁 一是著力解決 “ 職能不清、責任不明 ” 問題。主要是量化、實化、細化每個部室、每個職位、每個崗位的工作職責和責任，重點解決 “ 職能 交叉、職能重復 ” 、 “ 無人管理、多頭管理 ” ，只行使權(quán)力，不履行義務(wù)，不承擔責任等問題。 二是著力解決 “ 責任心缺失、工作不到位 ” 問題。主要是黨性不強，宗旨觀念淡薄，對工作沒有激情，缺乏事業(yè)心和責任感，在其位不謀其政、不盡其責、敷衍了事、不調(diào)查研究、不解決問題，搞形式主義等。 三是著力解決 “ 程序繁瑣、效能低下 ” 問題。主要是因循守舊、墨守成規(guī)，不改革、不創(chuàng)新、不發(fā)展，為了部門利益和小團體的利益，人為抬高門檻、設(shè)置障礙，故意刁難企業(yè)和群眾；辦事拖拉、推諉扯皮，不干事、干不成事等。 四是著 力解決 “ 政令不暢、執(zhí)行不力 ” 問題。主要是對上有令不行、有禁不止、有事不辦，形成中梗阻、下梗阻；對內(nèi)議而不決、決而不行、行而不果，相互掣肘、內(nèi)耗嚴重等。 四、開展 “ 履職盡責、勤政為民 ” 主題活動的總體安排和方法步驟 這次主題活動時間大體為 5個月，從 2024年 11月開始， 2024年 3 月基本完成。主題活動的方法步驟是： 明責。按照機構(gòu)設(shè)置與 “ 三定 ” 方案確定的職責，把工作職能和責任量化、實化、細化到每一個部室、每一個職位和崗 第 19 頁 共 21 頁 位，做到職能清晰，責任明確，公開透明。根據(jù)每個部室、職位和崗 位職責分工，建立規(guī)范的工作流程、完成時限和質(zhì)量標準。這項工作 2024 年 11 月底基本完成。 履責。按照職責分工，高效運行，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。每個干部都能做到盡心盡力、盡職盡責。堅持嚴、細、深、實、快的工作標準，嚴謹細致、勤奮務(wù)實、精益求精。創(chuàng)新思維方式和工作方法，不斷開創(chuàng)工作新面。 2024年 12月底前基本建立履責的程序、方式方法、質(zhì)量標準體系。 驗責。采取多種形式對每個機關(guān)干部履職盡責情況進行評議和檢驗。要把自驗和互驗、上驗和下驗相結(jié)合；個人述職與民主評議相結(jié)合；日常驗責與年度考核相結(jié)合， 做到全面、客觀、公正。驗責和評議結(jié)果記入本人檔案，做為年度考核的主要依據(jù)。2024 年 2 月底前基本建立驗責機制。 問責。按照《公務(wù)員條例》和《紀律處分條例》極其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對不能履職盡責的干部進行問責，追究責任。 2024 年 1 月起嚴格執(zhí)行由市紀委、監(jiān)察局制定的《行政問責實施辦法》。 五、加強 “ 履職盡責、勤政為民 ” 主題活動的組織領(lǐng)導開展“ 履職盡責、勤政為民 ” 主題活動是全市黨員干部鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀試點活動成果的重要內(nèi)容。為此，要把這次主題活動作為 ***機關(guān)的一項重 要工作切實抓緊抓好抓出成效。 第 20 頁 共 21 頁 ***機關(guān)的 “ 履職盡責、勤政為民 ” 主題活動，要在 ***黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立 ***機關(guān) “ 履職盡責、勤政為民 ” 主題活動領(lǐng)導小組，黨組書記、段耀先同志任主題活動領(lǐng)導組長，黨組副書記鄭玉生和黨組成員李宗祥任副組長，各部室負責人為成員。領(lǐng)導小組負責指導 ***機關(guān) “ 履職盡責、勤政為民 ” 主題活動的深入開展以及相關(guān)工作，研究、掌握主題活動中的重大事項并提出相關(guān)決議和決定，定期分析主題活動開展中存在的突出問題，提出具體工作措施。 “ 履職盡責、勤政為民 ” 主題活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由 機關(guān)辦公室主任張玉平同志擔任，各部室科員為成員。辦公室負責 “ 履職盡責、勤政為民 ” 主題活動的組織、協(xié)調(diào)、宣傳、推進、督導落實等工作，研究提出領(lǐng)導小組會議議題，做好領(lǐng)導小組會議的籌備和組織、服務(wù)工作，匯總、通報工作進展情況，并及時向上報送相關(guān)情況，負責落實領(lǐng)導小組會議決議，定期分析研究主題活動開展中存在的各類問題，并在領(lǐng)導小組的指導下，落實各項具體工作措施，確保活動落到實處。 要把 “ 履職盡責、勤政為民 ” 主題活動與 ***各項工作工作緊密結(jié)合起來。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，認真總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗 ，查找存在的漏洞和不足。，謀劃好新的工作思路和工作重點，細化各項工作目標和措施，進一步發(fā)揮 ***的職能作用，為全市經(jīng)濟工作又好又快發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟中心建設(shè) 第 21 頁 共 21 頁 作出新的貢獻。