4勞動爭議調解意見書-資料下載頁
2025-08-18 16:16本頁面
【正文】 的文書格式。企業(yè)調解委員會進行調解應經過如下程序： （ 1）申請。勞動爭議發(fā)生后，當事人一方或雙方愿意調解的，可以向調解委員會申請調解，并填寫《勞動爭議調解申請書》。 （ 2）受理。調解委員會接到調解申請后，應征詢對方當事人的意見，對方當事人不愿調解的，應作好記錄，在 3 日內以書面形式通知申請人；對方當事人表示愿意調解的，調解委員會應在 4 日內進行審查，并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的，應以口頭或書面形式通知雙方當事人，辦理受案手續(xù)；作出不受理決定的，應向當事人說明理由，并告知應向何部門申訴。對調解委員會無法決定是否受理的案件，可由調解委員會主任決 第 8 頁 共 8 頁 定是否受理。 （ 3）調解。調解委員會受理調解后，應當按下列程序進行調解： ① 及時指派調解委員對爭議事項進行全面調查核實，調查應作筆錄，并由調查人簽名或蓋章； ② 調解委員會主任主持召開有爭議雙方當事人參加的調解會議，有 關單位和個人可以參加調解會議協(xié)助調解；簡單的爭議，可由調解委員會指定 l－ 2 名調解委員進行調解； ③ 調解委員會應聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述，在查明事實、分清是非的基礎上，依照有關勞動法律、法規(guī)，以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動合同，公正調解； ④ 經調解達成協(xié)議的，制作調解協(xié)議書，雙方當事人應自覺履行。協(xié)議書應寫明爭議雙方當事人的姓名（法定代表人）、職務、爭議事項、調解結果及其他應當說明的事項，由調解委員會主任（簡單爭議由調解委員）以及雙方當事人簽名或蓋章，并加蓋調解委員會印章，調解協(xié)議書一式三份（ 爭議雙方當事人、調解委員會各 1 份）； ⑤ 調解不成的，應作記錄，并在調解意見書上說明情況，由調解委員會主任簽名、蓋章，并加蓋調解委員會印章；調解意見書一式三份（爭議雙方當事人、調解委員會各1 份）。
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