4開(kāi)單工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:16本頁(yè)面
【正文】 思維 。 教師還可以憑借教材，安排習(xí)作教學(xué)的過(guò)程。進(jìn)行作文前的指導(dǎo)，應(yīng)重在激發(fā)興趣和開(kāi)拓思路，至于寫(xiě)什么，怎么寫(xiě)，則應(yīng)該由學(xué)生自己決定。習(xí)作后的講評(píng)主要應(yīng)突出習(xí)作的展示交流和引導(dǎo)學(xué)生修改自己的習(xí)作。 生活是一切力量的源泉，同樣作文也離不開(kāi)生活。因此，教 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 師必須引導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)生活。學(xué)生的生活豐富多彩，有豐富多趣的校園生活，如學(xué)習(xí)上的、與同學(xué)之間的、與老師之間的；有幸福溫馨的家庭生活，如與父母之間的、家庭小秘密的等；有酸甜苦辣的社會(huì)生活，逛親戚、參觀、與鄰居家的小磨擦等，真是包羅萬(wàn)象。教師要引導(dǎo)學(xué)生回 味體驗(yàn)生活。 大家知道，教育僅靠學(xué)校單方是失敗的教育。因此平時(shí)我們要經(jīng)常建議家長(zhǎng)多讓孩子接觸外界實(shí)際生活，請(qǐng)家長(zhǎng)配合老師讓孩子有意識(shí)地觀察生活，盡可能多的為學(xué)生創(chuàng)造寫(xiě)作素材。只要我們不斷更新教育理念，做教育教學(xué)的有心人，學(xué)生在習(xí)作中套用、抄襲他人作品的毛病是完全可以避免的。 第五篇：醫(yī)院管理中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決措施醫(yī)院管理中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決措施 一、每周的醫(yī)療質(zhì)量檢查想法是好的，其目的就是為了醫(yī)療安全 .但是在實(shí)施過(guò)程中偏離了方向，檢查的目的就是能夠改進(jìn)，而不是以罰錢為目的 .而且在 檢查結(jié)果中并沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)關(guān)于醫(yī)療安全的處罰，大多都是牽強(qiáng)的扣款結(jié)果 .措施：每次檢查的結(jié)果應(yīng)通報(bào)各科，并且要有詳細(xì)的整改辦法和措施，給一周時(shí)間調(diào)整，并在下次的檢查中對(duì)于每能整改的地方單獨(dú)進(jìn)行討論，討論的內(nèi)容就是，為什么沒(méi)能改進(jìn)，改進(jìn)的難度在那里，原因是出在整改的辦法不合理上還是執(zhí)行人的過(guò)錯(cuò)還是有什么阻礙 .最后對(duì)于是主觀原因造成的過(guò)錯(cuò)再給與相應(yīng)懲罰 .二、對(duì)于新員工的培養(yǎng)問(wèn) 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 題，新員工上任之前沒(méi)有做入職培訓(xùn)，導(dǎo)致在工作中迷茫不知所措，在帶教問(wèn)題上沒(méi)有明確規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)到什么程度，導(dǎo)致新人來(lái)了好幾個(gè)月都不能獨(dú)立上崗，這 一方面對(duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō)沒(méi)能增加勞動(dòng)力，工作也少了人分擔(dān)，另一方面，新員工也缺少信心和積極性，對(duì)于能否勝任這份工作醫(yī)院和個(gè)人都不確定，醫(yī)院方面可能在早獨(dú)立早拿提成方面有些猶豫，但是這確實(shí)影響了員工的激情，損失的不是錢，但是損失的是員工對(duì)醫(yī)院的熱情和對(duì)工作的熱愛(ài)。措施：對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，在入職前對(duì)醫(yī)院進(jìn)行充分的了解，好處是新員工能感受到醫(yī)院的正規(guī)性，也能夠很快的投入到工作中。在入科以后制定系統(tǒng)成文的培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)時(shí)間，對(duì)于不能達(dá)到要求的，雙方再進(jìn)行重新選擇。 三，公私分明應(yīng)該是每個(gè)單位都應(yīng)該做 到的，在工作過(guò)程中，我覺(jué)得有些混亂，對(duì)于下班時(shí)間或是休息時(shí)間還要穿白衣開(kāi)會(huì)否則罰錢的規(guī)定，我覺(jué)得不合理，公私不分明，一個(gè)企業(yè)應(yīng)該是輕松的活潑的，對(duì)非工作時(shí)間的限制過(guò)多?，F(xiàn)在醫(yī)院年輕人很多，給他們的工作環(huán)境應(yīng)該是輕松的，上班時(shí)間歸領(lǐng)導(dǎo)管，下班時(shí)間應(yīng)該歸個(gè)人吧。對(duì)于下班時(shí)間不能在醫(yī)院穿短褲和短裙的規(guī)定，我也十分不能理解。 四、下鄉(xiāng)普查是一項(xiàng)很有意義的工作，跟隊(duì)下鄉(xiāng)的過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題，其一是，跟隊(duì)醫(yī)生無(wú)選擇，下鄉(xiāng)以后不但沒(méi)有起作用，反到增加了病人對(duì)醫(yī)院的不信任，他們覺(jué)得這醫(yī)生都不會(huì) 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 看病，醫(yī)院也好不到 哪里。其二是看了那么多病人，但是病人都不知道誰(shuí)在給他看。措施：選擇有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生和護(hù)士下鄉(xiāng)普查，普查過(guò)程中發(fā)放我們醫(yī)院的病理本，憑本看病，病人能夠了解我們醫(yī)院，還有聯(lián)系方式可以找到我們，這也是一種宣傳方法。 白內(nèi)障科：霍蘭杰 2024/12/15
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1