4快餐店管理制度3篇-資料下載頁
2025-08-18 15:33本頁面
【正文】 己不能解決的問題應(yīng)及時報告主管或經(jīng)理，以便協(xié)調(diào)解決 。 八、愛崗敬業(yè)，厲行節(jié)約，完成當(dāng)班服務(wù)后，及時關(guān)閉用電 第 5 頁 共 5 頁 設(shè)備設(shè)施 。 九、工作中有損壞餐廳用具及客人物品者，必須照價賠償 。偷竊或蓄意損壞公物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價加倍賠償，造成嚴(yán)重后果者，移交司法部門處理 。 十、下班后，除值班人員外，不得無故在崗逗留 。未經(jīng)主管允許，不得帶任何人員在餐廳逗留，否則，出現(xiàn)問題后果自負(fù) 。 十一、員工必須相 互尊重，相互幫助，不許拉幫結(jié)派 。對于主管或經(jīng)理的工作安排或處理有異議時，可逐級上報，尋求解決。嚴(yán)禁挑撥、煽動員工，嚴(yán)禁打擊報復(fù)，嚴(yán)禁吵架和打架斗毆，違者將嚴(yán)肅處理直至辭退、開除 。 十二、拾金不昧，撿到顧客物品要主動上交，不得私自截留或處理，如有發(fā)現(xiàn)立即解聘，并不予結(jié)算任何款項。 以上制度希望全體員工自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行，未盡事宜另行補(bǔ)充。希全體員工敬業(yè)、樂業(yè)，以飽滿的熱情、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)開展工作。
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