4農(nóng)村管理體制改革匯報-資料下載頁
2025-08-18 04:19本頁面
【正文】 共 4 頁 員的報酬分為三部分：一是基本補(bǔ)貼，是對按要求做好日常工作的 “ 兩委 ” 成員發(fā)給的補(bǔ)貼；二是考核補(bǔ)貼，是年終對 “ 兩委 ”成員進(jìn)行百分制工作考核、根據(jù)考核分?jǐn)?shù)發(fā)給的補(bǔ)貼；三是浮動補(bǔ)貼，是各鎮(zhèn)、街道根據(jù)本地實(shí)際適當(dāng)提高 “ 兩委 ” 成員報酬的補(bǔ)貼。 結(jié)合實(shí)際，制定百分制考核標(biāo)準(zhǔn)。各鎮(zhèn)街都制定詳細(xì)的百分制考核標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和集體資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、維護(hù)社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理、計(jì)劃生育、征兵、安全生產(chǎn)和消防安全等各個方面，并不斷細(xì)化和完善分值分布和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。 嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真細(xì)致做好考核工作。為了確保考核工作客觀公正、民主公開、注重實(shí)績，各鎮(zhèn)街組織紀(jì)檢辦、農(nóng)村工作辦等部門組成考核小組，每年年終結(jié)合村（社區(qū)）干部述職和民主評議工作，一并進(jìn)行考核。鎮(zhèn)街各大辦按照職能分工，對村（居）“ 兩 委 ” 成員分別進(jìn)行打分，考核小組根據(jù)成績結(jié)果核發(fā) “ 兩委 ”報酬，使 “ 兩委 ” 成員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績得到科學(xué)的評價。
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