4勞動保障工作計劃三-資料下載頁
2025-08-18 04:12本頁面
【正文】 、“ 上門服務 ” 等便民為民措施；繼續(xù)開展退休人員管理服務走進企業(yè)、走進社區(qū)、走進困難退休人員家庭的 “ 三個走進 ” 活動，積極探索由向 XX 縣區(qū)企業(yè)退休人員提供管理服務，逐步轉(zhuǎn)向各類享受養(yǎng)老保險待遇的老人提供管理服務轉(zhuǎn)變，納入社會化管理企業(yè)退休人員逐步增加到 55 萬人。 健全完善 技能人才培養(yǎng)考評機制。積極實施企業(yè)職工技能提升計劃，大力推動企業(yè)內(nèi)部開展職工技能培訓。加大力度實施高技能人才培養(yǎng)工程，加快高技能人才公共實訓鑒定基地建設，繼續(xù)探索校企結(jié)合培養(yǎng)預備技師的新路子。推進技師、高級技師考評制度改革，完善和推廣企業(yè)高技能人才評價新做法，并努力把這個 “ 廣州模式 ” 打造成全國的 “ 品牌 ” 。做好全市突出貢獻高技能人才評比表彰工作，舉辦各類各工種各人群職業(yè)技能競賽活動，為技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。增強技校辦學實力，狠抓教研教改和教學質(zhì)量，增創(chuàng)技工教育發(fā)展新優(yōu)勢。加強民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)管理，研究 市、區(qū)（縣級市）兩級管理服務的新機制，促進民辦職業(yè)培訓機構(gòu)健康發(fā)展。堅持高質(zhì)量、高標準做好新職業(yè)（工種）開發(fā)和單項技能職業(yè)（工種）開發(fā)。加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，實現(xiàn)鑒定管理的科學化、規(guī)范化，為廣州工業(yè)化和現(xiàn)代服務業(yè)科學發(fā)展輸送更多合格的技能人才。 健全完善與勞動保障事業(yè)發(fā)展相適應的組織體系和法規(guī) 第 11 頁 共 12 頁 體系。 （ 1）健全完善勞動保障組織體系。一是積極爭取調(diào)整充實機構(gòu)編制，爭取加大對勞動保障工作資金和基礎設施建設的投入，解決好制約科學發(fā)展的 “ 瓶頸 ” 問題。重點是完善基層勞動保障工作平臺，實現(xiàn)勞 動保障經(jīng)辦業(yè)務重心下移；抓緊市基金中心辦公場地調(diào)整、醫(yī)保中心二級經(jīng)辦體系建設等事項。二是提高勞動保障管理服務效能。強化以人為本的管理服務理念，整合服務資源，規(guī)范業(yè)務流程，繼續(xù)大力推進管理服務規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設。三是抓好黨風廉政建設，落實好黨風廉政責任制，建設一支凝聚力強、能戰(zhàn)斗的勞動保障隊伍。 （ 2）健全完善勞動保障政策法規(guī)體系。一是做好新法實施保障工作。 2024 年 1 月 1 日《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》開始實施；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》將于今年 5 月 1 日實施，《社會保險法》也有望于年內(nèi)出臺， 2024 年是勞動保障執(zhí)法年。為此，我們將對照新法，積極對現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章和政策性文件進行清理，按照法定程序修改或廢止相抵觸的文件，同時針對新法實施帶來的新情況新問題，早調(diào)查、早分析、早預測，做好政策法規(guī)健全完善工作，力爭工作的主動權(quán)，加大執(zhí)法力度，確保新法的貫徹實施。二是重點做好社會保險有關(guān)政策的出臺工作。三是探索建立更加行之有效的法律法規(guī)宣傳機制，優(yōu)化法律服務，促進用人單位和勞動者認真學法、真正懂法、準確用法、自覺守法。 第 12 頁 共 12 頁 同志們，勞動保障工作關(guān)系構(gòu)建社會主義和諧社會的大局，肩負著黨和政府的重托，承載著 人民群眾的殷切期盼。新的一年已經(jīng)開始，任務也已經(jīng)明確，讓我們在市委市政府正確領(lǐng)導下，堅定信心，繼續(xù)解放思想、大力改革創(chuàng)新，以昂揚的斗志、一流的工作，迎接新的挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)就業(yè)更加充分有效，社會保險保障更加健全可靠，勞動關(guān)系更加穩(wěn)定和諧，為爭當實踐勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的排頭兵而努力奮斗。
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