內(nèi)部競聘上崗管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】上?？∵_汽車裝飾有限公司內(nèi)部競聘上崗管理制度JD/ZD-XZZ-3-003文件編號：DJ/ZD-XZZ-3-003文件版本：受控狀態(tài)：受控非受控內(nèi)部競聘上崗管理

2025-04-12 12:05

公司崗位競聘管理辦法1-資料下載頁

【總結(jié)】××有限公司崗位競聘管理辦法（試行）第一章總則第一條為在公司人力資源管理中引入競爭激勵機制，增強員工危機感、緊迫感和愛崗敬業(yè)精神，充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性，將合適的人配置到合適的崗位，從而建立一支高素質(zhì)的人才隊伍，特制定本辦法。第二條本辦法所稱崗位競聘，是指公司規(guī)定的相應(yīng)崗位，通過在一定范圍內(nèi)的公開競爭確定人選后，按規(guī)定的程序和考核辦法

2025-04-12 01:23

員工內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-集團內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章：培訓(xùn)體系……………………………………………………1-6第二章：集團學(xué)員管理規(guī)定………………………………………………6-9第三章：集團送外培訓(xùn)管理規(guī)定………………………………………………9-12第四章：集團內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法…………………………………………13－19培訓(xùn)體系總則『目

2025-04-07 23:04

某發(fā)電公司員工內(nèi)部競聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】1某發(fā)電公司員工內(nèi)部競聘管理辦法目錄第一章適用范圍第二章基本原則第三章競聘上崗工作的程序和步驟第四章試用與正式聘用第五章人員任免和崗位調(diào)整第六章解聘第七章人員安置第八章附則為合理規(guī)范公司內(nèi)部人力資源的配置與使用，形成平等競爭、合理流

2025-05-28 09:33

xx公司內(nèi)部競聘管理制度【實用hrm系列】-資料下載頁

【總結(jié)】版本20××年××月XX公司內(nèi)部競聘管理制度頒布部門：執(zhí)行部門：執(zhí)行日期：第1章總則第1條目的為了規(guī)范本公司內(nèi)部競聘流程，健全公司人才選用機制，保證公司各部門、各崗位能夠及時招聘到所需要的人才，特制定本制度。第2條原則1．公司管理崗位有空缺時，優(yōu)先采取內(nèi)部競聘方式進行選拔，內(nèi)部

2025-08-16 18:38

某集團公司崗位競聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】崗位競聘管理辦法第一章總則第一條目的為充分挖掘公司人力資源潛力，規(guī)范崗位競聘管理工作，形成科學(xué)、合理的人才選拔、晉升通道和內(nèi)部人才市場化流動機制，培育內(nèi)部“公開、公正、公平”的用人環(huán)境。第二條適用范圍凡集團公司現(xiàn)有管理職系崗位出現(xiàn)空缺或新增管理崗位，需從內(nèi)部選拔人員增補時，適用本管理辦法。第三條競聘

2024-12-15 11:51

銷售經(jīng)理崗位競聘上崗管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1銷售經(jīng)理崗位競聘上崗管理制度一、目的：為規(guī)范銷售管理人員公平、公正地在企業(yè)內(nèi)競爭銷售經(jīng)理崗位，促進企業(yè)合理開發(fā)、選拔人才，在內(nèi)部逐步形成激勵機制，特制訂本制度。二、定義：銷售經(jīng)理崗位競聘上崗最適合者，原則上就是通過評審委員會集體評分中得分最高者，如競聘得分最高者因故不能上崗，則在余下人員中選分?jǐn)?shù)最高者，以此

2024-10-05 08:06

管理制度體系管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團有限公司管理制度體系管理辦法版本號發(fā)放日期更改內(nèi)容更改申請?zhí)?目的使公司頒布的質(zhì)量體系文件、管理制度、業(yè)務(wù)及管理流程、部門內(nèi)部管理制度等文件在使用過程中得以正確執(zhí)行，執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋和改進,不斷完善公司的制度體系。2范圍本管理辦法適用于本公司所有部門；3職責(zé)：企管部統(tǒng)

2025-04-07 22:03

管理制度與管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】犍為縣佛咡橋煤礦管理制度與管理辦法犍為縣佛咡橋煤礦二00七年一月前言礦井位于犍為縣城區(qū)以西泉水鎮(zhèn)牛騎村三組。礦區(qū)至犍為城區(qū)25公里。交通方便礦區(qū)以石泉公路和國道312道相連。

2025-04-26 08:04

企業(yè)管理案例-美的管理制度全套-內(nèi)部講師管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人：方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用，特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定

2025-04-08 11:40

企業(yè)競聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)競聘管理辦法一、目的為充分挖掘**水電公司內(nèi)部人才，使招聘工作更能切合公司崗位的需求，特制定本辦法。二、原則堅持貫徹公平、公正、公開與平等、競爭、擇優(yōu)相結(jié)合，員工參與和工作需要相結(jié)合的原則。三、適用范圍和對象1.**水電公司所有空缺或新設(shè)職位。2.凡符合條件的**水電有限責(zé)任公司所有正式員工均可參加。3.競聘者可以競聘任何一個符合條件的職位。四

2025-04-12 11:48

內(nèi)部崗位競聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】15/15內(nèi)部崗位競聘制度內(nèi)部崗位競聘制度 1第一章總則 2第二章內(nèi)部崗位競聘制度 2第三章附則 5內(nèi)部崗位競聘實施細(xì)則 6第一章崗位競聘的操作規(guī)程 6第二章崗位競聘操作程序 6第三章附件部分 8附件一：崗位競聘面試情況表 8附件二：崗位競聘面試情況匯總表 9附件三：人事調(diào)動表 10附件四：中層干部、普通員工

2025-04-12 12:04

4內(nèi)部規(guī)章制度管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共14頁 內(nèi)部規(guī)章制度管理辦法 第一章總則 第一條為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決 “四風(fēng)”方面存在的突出問題，樹立為民務(wù)實清廉形象，進一步 強化機關(guān)和單位內(nèi)部管理，嚴(yán)...

2025-08-18 03:39

【公司管理制度】電話管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632電話管理辦法1.總則.制定目的1)將電話管理予以合理化以利業(yè)務(wù)進行。2)充分發(fā)揮電話的最大效力，節(jié)省成本。.適用范圍凡隸屬使用本公司的國內(nèi)外長途電話及市內(nèi)電話（含公私事），依本辦法所規(guī)范的體制管理。.權(quán)責(zé)單位1)管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負(fù)

2025-08-16 19:57

【管理制度】請銷假管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632XX請銷假管理辦法（2008年修訂）1?????????????????????? 

2025-08-16 18:38

4內(nèi)部競聘管理制度【崗位競聘管理辦法】(編輯修改稿)

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4內(nèi)部競聘管理制度【崗位競聘管理辦法】(參考版)