4兩新派駐黨建指導(dǎo)員制度-資料下載頁
2025-08-18 02:47本頁面
【正文】 （縣、工）委組織部要加強對黨建工作指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，以不斷提高指導(dǎo)員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。 第二十九條黨建指導(dǎo)員要制訂年度工作計劃，每半年一次階段總結(jié)，一年進行工作總結(jié)；每季度到派駐單位的時間不少于12 天，并如實、負責(zé)地記載在派駐單位開展黨建工作的情況，由業(yè)主或黨組織負責(zé)人簽署意見。 第 6 頁 共 6 頁 第三十條接受派駐地黨組織要定期不定期到所派駐單位了解指導(dǎo)員的到崗情況和工作情況，聽取業(yè)主、黨組織負責(zé)人和黨員、員工的意見和建議。 第三十一條 派出單位要積極為指導(dǎo)員創(chuàng)造開展工作的條件。指導(dǎo)員的工資福利待遇均在原單位，不在企業(yè)領(lǐng)取任何報酬，不得增加企業(yè)負擔(dān)，派出單位每年給予指導(dǎo)員適當(dāng)?shù)霓k公經(jīng)費補貼。 第三十二條 “ 兩新 ” 組織要為指導(dǎo)員開展黨建工作提供必要的工作環(huán)境，積極支持指導(dǎo)員開展黨的工作。 第三十三條對指導(dǎo)員的工作實行目標責(zé)任制管理。年初由接受派駐地黨組織根據(jù)所派駐單位的實際情況擬定年度工作目標任務(wù)，與指導(dǎo)員簽訂目標責(zé)任書，年終進行綜合考核?？己藘?nèi)容包括到崗情況、工作開展情況和工作開展效果等，實行量化計分，分等次評定。 第三十四條考核結(jié)果納入本人年度考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為民主評議的一項重要內(nèi)容，對不勝任的進行必要的調(diào)整。對成績突出的進行表彰和獎勵，同時作為派出單位與派駐地黨組織評選黨建工作類先進集體的重要條件。 第八章附則 第三十五條本制度由州委組織部負責(zé)解釋。 第三 **條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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