黨建工作指導員管理制度-資料下載頁
2025-09-10 23:35本頁面
【正文】 核。考核時，先由黨建工作指導員根據(jù)年度工作目標考核辦法進行工作總結和自評 ，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核。后進村黨建工作指導員工作總結、自評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的 第 4 頁 共 4 頁 考核意見一并報縣委組織部。縣委組織部對縣屬部門下派指導員的工作考核情況進行復核、審定。 民主評議。后進村黨建工作指導員的民主評議與村兩委班子、黨員干部的年度民主評議一并進行，在個人述職的基礎上，再由參加會議的黨員、村民代表進行測評，評議情況作為年度考核的重要內(nèi)容，其中群眾測評不滿意票高與 30%或滿意票不到 50%者，一律定為不稱職。 考核結果運用?？己私Y果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核結果及時反饋給派出單 位?？己藘?yōu)秀的干部，派出單位要將其列為本單位年度考核優(yōu)秀檔次，不占本單位年度評優(yōu)名額，在同等條件下優(yōu)先提拔使用；對考核不稱職的干部，列為本單位年度考核不稱職檔次，按照干部管理權限作出相應處理，并由派出單位給予調(diào)整。
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