產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員制度[談?wù)劷⑥r(nóng)村工作指導(dǎo)員實(shí)職制度]-資料下載頁(yè)
2024-09-27 13:23本頁(yè)面
【正文】 實(shí)行工作考核制度。明確實(shí)職指導(dǎo)員的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，完善目標(biāo)責(zé)任考核辦法，將平時(shí)考核與年終考核、自評(píng)互評(píng)與村民評(píng)相結(jié)合，并與工資報(bào)酬、年終獎(jiǎng)金掛鉤，同時(shí)把考核情況作為推選后備干部的重要參考依據(jù)。三是領(lǐng)導(dǎo)談心談話制。對(duì)工作不主動(dòng)、不深入、不到位的，進(jìn)行誡勉談話，促進(jìn)他們整改提高；對(duì)工作努力但效果不明顯的，進(jìn)行溝通談話，幫助他們進(jìn)一步理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，提高工作水平。 第2頁(yè) 共
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