產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員制度[談?wù)劷⑥r(nóng)村工作指導(dǎo)員實職制度]-資料下載頁
2025-09-18 13:23本頁面
【正文】 實行工作考核制度。明確實職指導(dǎo)員的工作目標和工作任務(wù)，完善目標責任考核辦法，將平時考核與年終考核、自評互評與村民評相結(jié)合，并與工資報酬、年終獎金掛鉤，同時把考核情況作為推選后備干部的重要參考依據(jù)。三是領(lǐng)導(dǎo)談心談話制。對工作不主動、不深入、不到位的，進行誡勉談話，促進他們整改提高；對工作努力但效果不明顯的，進行溝通談話，幫助他們進一步理清工作思路，明確工作重點，提高工作水平。 第2頁 共
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