黨建工作指導員思考-資料下載頁
2024-09-19 23:43本頁面
【正文】 和發(fā)展開展活動，做好職工思想政治建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)和選拔非公企業(yè)黨務(wù)干部。 建章立制，規(guī)范工作行為。要通過制定完善各項工作制度，規(guī)范和約束黨建工作指導員的行為，保證非公企業(yè)黨建工作的切實落實。一是定期到崗制度。黨建工作指導員在做好本職工作的同時，必須到非公企業(yè)工作不少于規(guī)定天數(shù)，記好黨務(wù)工作日志，撰寫有情況、有建議、有分析的黨建工作調(diào)查報告。二是情況匯報制度。黨建工作指導員定期向派出單位黨組織匯報一次工作進展情況，并定期報送企業(yè)黨建工作情況表；派出單位黨組織要定期召開黨建工作指導員專題會議，聽取工作匯報，研究討論工作中的熱點、難點問題。三是檢查考核制度。符合實際、切實可行的工 作激勵機制，是保證黨建工作指導員作用充分發(fā)揮的關(guān)鍵。派出單位黨組織要負責對黨建工作指導員進行日常監(jiān)督和管理，定期督促檢查。每半年由組織部門組織力量對黨建工作指導員到崗記錄、工作日志進行重點抽查，年底結(jié)合組織工作檢查對工作成效進行全面考核，并將檢查結(jié)果作為選派干部年度考核和選派單位組織工作年度考核的重要依據(jù)。 第 8 頁 共 8 頁 統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。非公企業(yè)的經(jīng)營管理形式有別于國有、集體所有經(jīng)濟組織，做好黨建工作必須統(tǒng)籌兼顧，正確把握和處理好三個方面的關(guān)系。一是正確處理好本職工作同黨建指導工作的關(guān)系。黨建工作指 導員多是縣（區(qū)）、鎮(zhèn)、街道的黨員干部，都有自己的本職工作。因此要明確目的，認真處理好本職工作同非公企業(yè)黨建工作的關(guān)系，可以通過建立固定的每周“ 黨建日 ” 等方式，在做好本職工作基礎(chǔ)上，兼顧非公企業(yè)黨建工作。二是正確處理好黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系。黨建工作指導員要尊重非公企業(yè)法人代表的意愿，維護廣大職工的根本利益，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極幫助非公企業(yè)排憂解難，爭取企業(yè)主和職工對黨建工作的理解和支持，創(chuàng)建良好的工作氛圍。三是正確處理好黨建工作指導員隊伍的相對穩(wěn)定與及時調(diào)整的關(guān)系。非公企業(yè)的特性決定了其黨建工作 要因企而異，因情況而異，建立起相對穩(wěn)定的黨建工作指導員隊伍。但當企業(yè)已組建黨組織、企業(yè)發(fā)生變更或黨建工作指導員發(fā)生職務(wù)、崗位變動時，要及時調(diào)整或重新選派新的黨建工作指導員，確保工作的延續(xù)性。
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