【正文】 揮黨建工作指導員在非公企業(yè)中的作用，有效加強了非公企業(yè)黨建工 作，為非公企業(yè)的發(fā)展壯大提供了堅強的組織保證。三是明確選派標準。以加強黨員教育和管理為重點，針對當前非公企業(yè)部分黨員中存在的作用發(fā)揮弱化等問題，把黨組織的工作目標與企業(yè)發(fā)展目標結合起來，大力開展企業(yè)歡迎、職工 擁護的黨建活動，發(fā)動黨員立足崗位，帶領職工為實現(xiàn)企業(yè)目標多做工作。目前 60 多家企業(yè)已有200 多人向黨組織遞交了入黨申請書，其中有 21 人已被列入積極分子進行培養(yǎng)，老媽火鍋店、銀河電子城等 10 多家私營企業(yè) 第 5 頁 共 8 頁 建立了黨組織。采取集體學習、座談討論、上黨課等形式向非公企業(yè)的黨員宣傳黨的十六大精神、 “ 三個代表 ” 重要思想。符合實際、切實可行的工 作激勵機制，是保證黨建工作指導員作用充分發(fā)揮的關鍵。但當企業(yè)已組建黨組織、企業(yè)發(fā)生變更或黨建工作指導員發(fā)生職務、崗位變動時，要及時調整或重新選派新的黨建工作指導員，確保工作的延續(xù)性。黨建工作指導員在做好本職工作的同時，必須到非公企業(yè)工作不少于規(guī)定天數(shù)，記好黨務工作日志，撰寫有情況、有建議、有分析的黨建工作調查報告。要進一步明確黨建工作指導員的職責，提高他們的能力和水平，讓他們參與企業(yè)經營而不干預企業(yè)經營、扶助企業(yè)主而不傍 “ 大款 ” 、維護職工群眾的合法權益不忽視企業(yè)主的正當利益 。 二、主要成效及存在問題我區(qū)開展向非公企業(yè)選派黨建工 作員工作雖然時間不長，但已收到一些成效。 圍繞發(fā)展，發(fā)揮作用。我們規(guī)定，全區(qū)各類非公企業(yè)，包括股份制、股份合作制、私營、外商投資等企業(yè)，凡用工在 25 人以上，暫不具備成員黨組織條件的，都必須選派黨建工作指導員。二是明確選派途徑。一是把握重點。黨建工作指導員進入企業(yè)后不僅把黨建工作開展得有聲有色，還能夠 “ 做企業(yè)想做而做不了的事，說職工想說而不敢說的話 ” ，受到各方面的歡迎。一是溝通信息，做好上傳下達工作。二是情況匯報制度。 。三是檢查考核制度。二是以人為本，做好學習宣傳工作。黨建工作指導員到位后，認真履行工作職責，開展了深入細致的工作，通過組織活動、學習、談心等形式，激勵啟發(fā)企業(yè)員工上進心。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組