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正文內(nèi)容

某著名企業(yè)顧問(wèn)為某集團(tuán)設(shè)計(jì)的理念文化體系(宣導(dǎo)版)-資料下載頁(yè)

2025-07-13 19:27本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】人類(lèi)文明無(wú)一例外地起源于一些著名的河流,比如尼羅河孕育了古埃及、恒河撫育了古印度,長(zhǎng)江和黃河哺育了中華。民族,人們習(xí)慣把這些河流稱(chēng)做“母親河”。她寬廣無(wú)私的情懷、堅(jiān)韌不拔的性格、大氣磅礴的力量,無(wú)時(shí)無(wú)刻不在默默地。教育和感染我們,她教給我們?cè)撛趺醋鋈恕⒃趺醋銎髽I(yè)。企業(yè)亦如江河,要有自己的目標(biāo)和追求。我們追求的是無(wú)愧于腳下這片祖先們?yōu)⒀獮⒑沟臒嵬?,無(wú)愧。于歷盡磨難生我養(yǎng)我的偉大民族。國(guó)家為我們的企業(yè)提供了生存的保障、股東為企業(yè)創(chuàng)造了發(fā)展的機(jī)會(huì)、員工為企業(yè)的進(jìn)步奉獻(xiàn)了智慧和汗水,所以“為。國(guó)家服務(wù)、為股東服務(wù)、為員工服務(wù)”成為我們AAA集團(tuán)的核心理念。我們營(yíng)造和建立起自己的企業(yè)文化,來(lái)保證我們前。進(jìn)方向;我們具有江河一樣的風(fēng)格和品質(zhì),雖經(jīng)千辛萬(wàn)苦依然一往直前。的企業(yè)也無(wú)法存在于社會(huì)之中,最終為社會(huì)所淘汰。場(chǎng)規(guī)律,以投資回報(bào)為主要目的。險(xiǎn),創(chuàng)造了員工就業(yè)工作的環(huán)境。不斷創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展源泉。

  

【正文】 理崗位與員工崗位的不同所決定的。俗話說(shuō)“火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶”,我們的經(jīng)理人要帶領(lǐng)企業(yè)或者部門(mén)向正確的方向前進(jìn),首先是自己能夠具備應(yīng)有的表率作用與能力。而《 AAA 集團(tuán)經(jīng)理自律標(biāo)準(zhǔn)》恰恰是我們對(duì)這種作用與能力的規(guī)定。 二:表率作用 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團(tuán)企業(yè)文化體系 45 AAA 集團(tuán)公共活動(dòng)規(guī)定 A:執(zhí)行缺席預(yù)先請(qǐng)假規(guī)定。 B:執(zhí)行會(huì)議開(kāi)始前抽查部門(mén)點(diǎn)名規(guī)定。被點(diǎn)人應(yīng)回答“到”。 C:執(zhí)行會(huì)議著裝規(guī)定,統(tǒng)一著職業(yè)裝。 D:執(zhí)行 會(huì)議結(jié)束全體起立高唱“團(tuán)結(jié)就是力量”歌曲的規(guī)定。指揮人由會(huì)議主席指定。 E:執(zhí)行會(huì)議遲到者罰站三分鐘的規(guī)定。罰站指令發(fā)出與完成由會(huì)議主席執(zhí)行。 F:執(zhí)行會(huì)議禁煙、禁通訊的規(guī)定。 1:全員會(huì)議規(guī)定 一:集團(tuán)全員活動(dòng)規(guī)定 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團(tuán)企業(yè)文化體系 46 A:全員歡慶活動(dòng)為每年春節(jié)一次。 B:歡慶活動(dòng)開(kāi)始前,全員高唱“團(tuán)結(jié)就是力量”。 C:歡慶活動(dòng)統(tǒng)一著職業(yè)裝。 D:歡慶活動(dòng)統(tǒng)一按部門(mén)就座。 E:企業(yè)一年一度的表彰工作在歡慶活動(dòng)上進(jìn)行。 2:全員歡慶活動(dòng)的規(guī)定 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團(tuán)企業(yè)文化體系 47 A:執(zhí)行每年 4 月份全員統(tǒng)一春游的規(guī)定。 B:春游活動(dòng)主題為:“熱愛(ài) 自然,建立團(tuán)隊(duì)”。 C:春游活動(dòng)需有團(tuán)隊(duì)合作與競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)容創(chuàng)意。 D:春游活動(dòng)執(zhí)行共同行動(dòng)、遲到處罰的規(guī)定。 4:全員春游活動(dòng)規(guī)定 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團(tuán)企業(yè)文化體系 48 二:集團(tuán)經(jīng)理活動(dòng)規(guī)定 A:執(zhí)行會(huì)議預(yù)先通知規(guī)定。預(yù)先通知應(yīng)包括會(huì)議議題、時(shí)間和地點(diǎn),通知至少提前一天。 B:執(zhí)行會(huì)議限時(shí)規(guī)定。如會(huì)議不能按時(shí)結(jié)束,會(huì)議主席應(yīng)向與會(huì)人說(shuō)明理由。 C:執(zhí)行發(fā)言限時(shí)規(guī)定。會(huì)議主席應(yīng)預(yù)先規(guī)定發(fā)言人的發(fā)言用時(shí)。如發(fā)言不能按時(shí)結(jié)束,發(fā)言人需說(shuō)明理由,并征得會(huì)議主席批準(zhǔn)。 D:執(zhí)行會(huì)議決定的檢查規(guī)定。由會(huì)議主席指定檢查執(zhí)行人和檢查要求。重 大決定的檢查結(jié)果要在下一次會(huì)議進(jìn)行通報(bào)。 E:執(zhí)行會(huì)議禁煙、禁通訊的規(guī)定。 1:集團(tuán)全體經(jīng)理會(huì)議規(guī)定 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團(tuán)企業(yè)文化體系 49 A:執(zhí)行每月一次集團(tuán)經(jīng)理務(wù)虛會(huì)議的規(guī)定。會(huì)議參加人為部門(mén)經(jīng)理以上人員。 B:務(wù)虛會(huì)議主席由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理輪值擔(dān)任。當(dāng)期會(huì)議主席指定下期會(huì)議主席。 C:務(wù)虛會(huì)議主題內(nèi)容有輪值主席準(zhǔn)備并預(yù)先通知與會(huì)者。 D:務(wù)虛會(huì)議執(zhí)行一次會(huì)議一個(gè)主題的規(guī)定,以討論方式為主,把對(duì)涉及問(wèn)題的認(rèn)識(shí)導(dǎo)向深入。 E:執(zhí)行務(wù)虛會(huì)議追求民主的規(guī)定。與會(huì)人暢所欲言,各抒己見(jiàn)。會(huì)議總體宗旨為學(xué)習(xí)與溝通,會(huì)議意見(jiàn)不具有行政和組織效力。 2:集團(tuán)經(jīng)理務(wù)虛會(huì)議規(guī)定 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團(tuán)企業(yè)文化體系 50 三:部門(mén)全員活動(dòng)規(guī)定 A:執(zhí)行每星期一上午部門(mén)全員工作例會(huì)的規(guī)定。 B:執(zhí)行部門(mén)例會(huì)限時(shí) 30 分鐘的規(guī)定。 C:執(zhí)行部門(mén)例會(huì)內(nèi)容為布置和檢查工作的規(guī)定。 1:部門(mén)全員工作例會(huì)規(guī)定 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團(tuán)企業(yè)文化體系 51 A:執(zhí)行每月一次部門(mén)全員生活會(huì)議的規(guī)定。 B:部門(mén)生活會(huì)議主持人由員工輪值擔(dān)任。本期主持人指定下期主持人。 C:部門(mén)生活會(huì)議內(nèi)容由輪值主持人準(zhǔn)備并預(yù)先通知部門(mén)成員。 D:部門(mén)生活會(huì)議以學(xué)習(xí)和溝通為目的,采用討論方式。 2:部門(mén)全員生活會(huì)議規(guī)定 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團(tuán)企業(yè)文化體系 52 附件一:企業(yè)簡(jiǎn)介 AAA 產(chǎn)業(yè)集團(tuán) xx 年 xx 月成立,擁有非獨(dú)立核算分支機(jī)構(gòu)、中外合資企業(yè)和獨(dú)立核算全資或控股子公司 10 余家,涉及科技開(kāi)發(fā)、金融投資、新型材料、電力工程、建筑工程、房產(chǎn)物業(yè)、商貿(mào)運(yùn)輸?shù)榷喾N產(chǎn)業(yè),形成跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的多元經(jīng)營(yíng)格局。公司實(shí)力雄厚,管理科學(xué),蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展?jié)摿Α? 公司堅(jiān)持:“為國(guó)家服務(wù)、為股東服務(wù)、為員工服務(wù)”的宗旨,實(shí)施“發(fā)展產(chǎn)業(yè)、營(yíng)運(yùn)資本、開(kāi)拓市場(chǎng)、追求卓越;人才第一、信息領(lǐng)先、科技興業(yè)、文化為本;統(tǒng)籌策劃、分層運(yùn)作、矩陣管理、集約經(jīng)營(yíng)”四十八字經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略、管理方針,富有改革、創(chuàng)新精神的 AAA 員工朝氣蓬勃,一直不懈努力,追求卓越,去創(chuàng)造更高價(jià)值,服務(wù)社會(huì),報(bào)效祖國(guó)。 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團(tuán)企業(yè)文化體系 53 附件二: AAA 產(chǎn)業(yè)集 團(tuán)現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)圖例: 董事局 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 信息中心 行政中心 財(cái)務(wù)總監(jiān) 營(yíng)銷(xiāo)公司 子公司1 財(cái)務(wù)中心 子公司2 其他分子公司 子公司3 子公司
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