某著名企業(yè)顧問為某集團設(shè)計的理念文化體系(宣導版)(文件)
【正文】 企業(yè)天條 一：不得以權(quán)謀私 如： 1:貪污公款 2:收受賄賂 二：不得拒不執(zhí)行上級交付的工作任務 如： 1:拒不執(zhí)行上級指令 2:陽奉陰違，消極怠工 三：不得拉山頭、搞宗派 如： 1:用人唯親 2:損害企業(yè)，建立小團體 四：不得瀆職 如： 1: 因 疏忽或過失，造成較大經(jīng)濟損失 天條定義 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團企業(yè)文化體系 36 第二部分 天條闡釋 腐敗，是組織喪失生命力的根源。企業(yè)必須追求秩序。 令行禁止 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團企業(yè)文化體系 38 一個企業(yè)只能是一個團隊。玩忽職守是企業(yè)的天敵。 健康積極的員工意識是現(xiàn)代企業(yè)競爭對員工提出的新的要求。 合乎這一標準的員工才稱得上企業(yè)合格的員工。 三：具有犧牲精神，能夠做到個人利益服從企業(yè)利益，局部利益服從整體利益，勇于承擔責任。 七：具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不因循守舊和墨守陳規(guī)，能夠因地制宜，因時制宜，因人制宜，敢于進行管理變革和經(jīng)營創(chuàng)新。只有明確合格的經(jīng)理人標準并產(chǎn)生自我培養(yǎng)的意識之后，我們才可能成長為一名合格的經(jīng)理。這是由經(jīng)理崗位與員工崗位的不同所決定的。 B：執(zhí)行會議開始前抽查部門點名規(guī)定。指揮人由會議主席指定。 1：全員會議規(guī)定 一：集團全員活動規(guī)定 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團企業(yè)文化體系 46 A：全員歡慶活動為每年春節(jié)一次。 E：企業(yè)一年一度的表彰工作在歡慶活動上進行。 D：春游活動執(zhí)行共同行動、遲到處罰的規(guī)定。如會議不能按時結(jié)束，會議主席應向與會人說明理由。 D：執(zhí)行會議決定的檢查規(guī)定。 1：集團全體經(jīng)理會議規(guī)定 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團企業(yè)文化體系 49 A：執(zhí)行每月一次集團經(jīng)理務虛會議的規(guī)定。 C：務虛會議主題內(nèi)容有輪值主席準備并預先通知與會者。會議總體宗旨為學習與溝通，會議意見不具有行政和組織效力。 1：部門全員工作例會規(guī)定 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團企業(yè)文化體系 51 A：執(zhí)行每月一次部門全員生活會議的規(guī)定。 D：部門生活會議以學習和溝通為目的，采用討論方式。 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團企業(yè)文化體系 53 附件二： AAA 產(chǎn)業(yè)集 團現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)圖例： 董事局 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 信息中心 行政中心 財務總監(jiān) 營銷公司 子公司1 財務中心 子公司2 其他分子公司 子公司3 子公司4 。公司實力雄厚，管理科學，蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?。本期主持人指定下期主持人? B：執(zhí)行部門例會限時 30 分鐘的規(guī)定。 E：執(zhí)行務虛會議追求民主的規(guī)定。 B：務虛會議主席由集團領(lǐng)導和部門經(jīng)理輪值擔任。重 大決定的檢查結(jié)果要在下一次會議進行通報。會議主席應預先規(guī)定發(fā)言人的發(fā)言用時。預先通知應包括會議議題、時間和地點，通知至少提前一天。 B：春游活動主題為：“熱愛 自然，建立團隊”。 C：歡慶活動統(tǒng)一著職業(yè)裝。罰站指令發(fā)出與完成由會議主席執(zhí)行。 C：執(zhí)行會議著裝規(guī)定，統(tǒng)一著職業(yè)裝。而《 AAA 集團經(jīng)理自律標準》恰恰是我們對這種作用與能力的規(guī)定。 這才是 AAA 集團未來的希望所在。 現(xiàn)代企業(yè)競爭的規(guī)律昭示我們，一個企業(yè)要獲得持續(xù)發(fā)展，其中一個重要條件就是這個企業(yè)能夠產(chǎn)生一批職業(yè)經(jīng)理人。 五：自覺遵守組織紀律，不在下屬面前擴散領(lǐng)導班子的分歧，自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié)和其他領(lǐng)導的威信。 一：員工意識 二：基本標準 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團企業(yè)文化體系 42 AAA集團經(jīng)理自律標準 標準定義 一：模范遵守企業(yè)規(guī)章制度，能夠起到表率作用，成為員工楷模。而這種“員工意識”就是我們每一個人都必須明白知曉自己在企業(yè)內(nèi)部所需奉行的行為準則，也就是說我們必須怎樣工作。每一個人對于工作都必須克勤克儉，都必須小心謹慎、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。而在一切影響團隊合作的行為中，拉山頭、搞宗派則是我們必須首要注意的問題。否則，企業(yè)就將成為一盤散沙。因此，一個組織若要保持自身的健康不受侵蝕，禁止腐敗是我們必須格守的紀律。而公約 實際上則屬于組織和人群的共同意愿。 AAA 精神定義 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團企業(yè)文化體系 34 公約闡述 一：組織意識 人是社會的。 四： 強學 ：每一位 AAA 集團員工均 須建立良好的學習精神。 我們倡導“廉” 企業(yè) ()大量管理資料下載 AAA 集團企業(yè)文化體系 32
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