某集團公司hr制度典范員工離職程序-資料下載頁
2025-07-13 19:34本頁面
【導(dǎo)讀】適用于集團公司全體員工和下派子公司員工的離職手續(xù)辦理工作。.離職包括辭職、資遣、辭退、自動離職和退休5類。1)因病或因傷醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)工作者；2)機構(gòu)調(diào)整無適當工作安置者；3)主辦級以下、專業(yè)技術(shù)系列中級以下員工年度考核等級列E等者；《獎懲工作程序》中的有關(guān)規(guī)定而被公司解聘。.法人代表負責(zé)審批行政關(guān)系在公司的員工的離職申請。審核行政關(guān)系在公司的員工的離職申請；簽發(fā)資遣決定；.業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審核所分管部門員工的離職申請；部門負責(zé)人或相應(yīng)級別的技術(shù)人員，人力資源部經(jīng)理簽署意見后進入審批程序。如批準按開除處理。的需召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會，簽發(fā)人事任免紅頭文件，以便辦理其它手續(xù)。求辦理離職手續(xù)，同時書面通知計劃財務(wù)部經(jīng)理暫停該員工的工資發(fā)放；給予發(fā)放相應(yīng)的費用或扣除相應(yīng)的費用。續(xù)，逾期一切后果由本人承擔(dān)。
【正文】 月 日 離職審批表 姓名 部門 崗位 離職原因（由業(yè)務(wù)部門填寫） 部門負責(zé)人簽名： 日期： 業(yè)務(wù)主管副總 意見 簽名： 日期： 人力資源部經(jīng)理意見 簽名： 日期： 人事主管領(lǐng)導(dǎo) 意見 簽名： 日期： 總經(jīng)理 意見 簽名： 日期： 員工離職手續(xù)完備單 離職員工姓 名： 部 門： 年 月 日 簽 批 部 門 部 門 負責(zé)人簽 字 員工所在部門 計劃財務(wù)部 工 會 持股管委會 辦 公 室 宿 舍 后 勤 資料室 閱覽室 食 堂 人力資源部 注： 1. 離職員工按以上各部門逐項請有關(guān)負責(zé)人簽批 。 2. 本部門審查范圍包括公司配備的通訊工具、辦公用品及業(yè)務(wù)交接等相關(guān)事項。 3. 計財部審查范圍包括借支款項、個人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)帳項是否結(jié)清等。 4. 人力資源部對該員工在公司簽定勞動合同、調(diào)入?yún)f(xié)議書、培訓(xùn)費用等情況作明確的處理意見。 5. 簽批完畢的《離職手續(xù)完備單》原件作為財務(wù)部對該員工結(jié)帳的憑據(jù)。
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