3積極探索新時期人民調(diào)解工作的新途徑-資料下載頁
2025-08-18 00:53本頁面
【正文】 調(diào)解工作新格局。由鎮(zhèn)財政和村財政籌措經(jīng)費，解決調(diào)解干部的工資報酬。通過半年的實踐，收到了良好的效果。該鎮(zhèn)民間糾紛調(diào)解率、調(diào)解成功率和協(xié)議履行率有了較大提高，其中協(xié)議履行率達到 100％；民事訴訟案件、治安案件同比明顯減少。 我們在順義全區(qū)推廣了此做法。去年 5 月， XX 縣區(qū)政府做出決定，從全區(qū)基層綜合治理專項經(jīng)費中拿出 20％（共計 400萬元）作為支付調(diào)解干部的工資，由區(qū)、鎮(zhèn)兩級財政承 擔，保證每名調(diào)解員月收入不低于 600 元。人民調(diào)解員工資得到保障后，廣大人民調(diào)解員的工作積極性高漲。在調(diào)解農(nóng)村土地承包糾紛過程中，全區(qū) 627 個人民調(diào)解委員會、 2350 名人民調(diào)解員通過深入田間地頭、農(nóng)戶家中，實地走訪糾紛重點地區(qū)、重點戶和重點人，發(fā)現(xiàn)可能醞釀的群體性事件和上訪苗頭 49 件，并及時向所在地區(qū)的政府和司法行政機關(guān)進行了反饋，將糾紛化解在初發(fā)階段。 第 5 頁 共 5 頁 由此可見，在化解矛盾糾紛過程中，必須有一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的隊伍。從目前情況看，只有靠政府投入，才能為維護穩(wěn)定提供長久的化解矛盾糾紛的有效機制。
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