3機構(gòu)編制監(jiān)督調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 00:19本頁面
【正文】 ” 意識較濃。缺乏預(yù)算和法律的 “ 硬約束 ” 。要切實鞏固機構(gòu)改革成果，就必須下大力解決監(jiān)督機制問題，促使行政管理走上法制化的軌道。因此，必須加快編制立法步伐，為行政活動提供基本的規(guī)范和程序。自古以來，歷代編制立法，均有違法處罰的規(guī)定，如《唐律 ⊙ 職制律》對違反編制法規(guī)的行為，都有嚴格的處罰規(guī)定： “ 諸官有員數(shù)而署置過限及不應(yīng)置而置 ” 。我們認為，借鑒古代和國外先進管理模式，通過編制立法對違法行為進行處罰，其主要原因是為了維護機構(gòu)編制管理的權(quán)威和嚴肅性。 四是切實加強內(nèi)部管理，提高執(zhí) 行能力。轉(zhuǎn)變編制部門的管事職能，把編制管理與經(jīng)費管理、法律監(jiān)督結(jié)合起來，逐步建立黨委、政府機構(gòu)編制管理的 “ 自控 ” 機制。對于編制部門來說，要及時轉(zhuǎn)變觀念，改變目前重 “ 審批 ” 輕 “ 監(jiān)管 ” 工作格局，經(jīng) 第 5 頁 共 5 頁 常深入各單位，檢查了解編制執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并采取經(jīng)濟的、行政的手段，實現(xiàn)有效鑒督。總之，建立多層次、全方位的監(jiān)督體系，健全各類制度，嚴肅責(zé)任追究，明確責(zé)任主體，強化監(jiān)督檢查，是鞏固機構(gòu)改革成果的有效途徑。
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