3機構(gòu)編制監(jiān)督長效機制思考-資料下載頁
2025-08-18 00:50本頁面
【正文】 之內(nèi) ，才能核定人員和工資，才能列入財政預算核發(fā)經(jīng)費，才能辦理調(diào)配、錄用、社會保險、工資福利、戶口遷移等手續(xù)。要進一步加快信息化、電子化進程，抓緊實現(xiàn)機構(gòu)編制、人員工資、財政預算等微機聯(lián)網(wǎng)，強化相互間的約束監(jiān)督，加強 “ 實名制 ” 管理，嚴禁杜絕 “ 吃空餉 ” 的現(xiàn)象發(fā)生。 做好機構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查，筆者認為應重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)： 一是要突出重點，切忌 “ 眉毛胡子一把抓 ” 。當前，行政機關(guān)的監(jiān)督檢查要突出職能轉(zhuǎn)變和職責界定這個重點，重點抓好行政管理體制改革后 “ 三定 ” 規(guī)定履行情況的監(jiān)督檢查，解決好部門職能交 叉和越位、缺位、錯位等問題，提高工作效率和行政效能。事業(yè)單位要突出人員配備這個重點，包括領(lǐng)導干部配備和一般工作人員的配備。以人員配備為總抓手，加強其他方面的監(jiān)督管理。 二是要深入實際，切忌 “ 蜻蜓點水 ” 。發(fā)揚機構(gòu)編制部門認真細致、敢于負責的工作作風，深入實際，深入基層，挖掘深層次問題，掌握第一手資料，堅決杜絕做表面文章的現(xiàn)象，集中精 第 7 頁 共 7 頁 力解決一些突出問題，真正維護機構(gòu)編制工作的權(quán)威。 三是要創(chuàng)新形勢，切忌 “ 一把尺子量到底 ” 。要善于從實際出發(fā)，根據(jù)新形勢、新任務的要求，積極探索好的經(jīng)驗和做法，大 膽創(chuàng)新，注重實效，做到 “ 一把鑰匙開一把鎖 ” 。 四是要配套聯(lián)動，切忌 “ 單兵作戰(zhàn) ” 。機構(gòu)編制監(jiān)督檢查是一項系統(tǒng)工程，單靠機構(gòu)編制部門單兵作戰(zhàn)，工作難以取得成效。要主動與組織、人事、財政、監(jiān)察、勞動等部門聯(lián)系，爭取他們的支持和配合。要轉(zhuǎn)變管理方式，形成以機構(gòu)編制部門為主，組織、人事、財政等有關(guān)部門分工負責、配合聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的監(jiān)督約束機制，共同把好機關(guān)事業(yè)單位進人關(guān)，嚴格控制機構(gòu)編制不合理增長。
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