5深化機構編制監(jiān)督檢查的若干思考-資料下載頁
2025-09-02 23:24本頁面
【正文】 的有效監(jiān)管之中。三是加強社會監(jiān)督。各級機構編制部門要認真貫徹《政府信息公開條例》，堅持以公開為原則、不公開為例外，對不涉及國家秘密的機構編制信息，通過適當方式向社會公開，進一步落實和擴大人民群眾對機構編制管理的知情權、參與權和監(jiān)督權，更好地發(fā)揮 “* *” 舉報電話的作用， 通過強化社會輿論監(jiān)督，督促各地各部門嚴守機構編制紀律。四是建立聯(lián)合督查機制。機構編制與人員、經(jīng)費等密切相關，對此，機構編制部門要主動加強與紀檢監(jiān)察、組織、人事、財政、勞動保障等部門的協(xié)作，形成機構編制部門牽頭、有關部門配套聯(lián)動的工作機制，聯(lián)合開展綜合性督促或?qū)ｍ棛z查，促進機構編制監(jiān)督檢查工作深入開展。 （四）建立健全監(jiān)督檢查的保障制度。一是加快機構編制法制化進程。在總結實踐經(jīng)驗的基礎上，進一步提升《國務院行政機構設置和編制管理條例》以及《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》的立法層次，研究制定 涵蓋黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院機關，各民主黨派、人民團體機關的《機構編制法》，以法律形式對機構設置、編制管理、審批權限與程序、監(jiān)督檢查、法律責任等作出明確規(guī)定，進一步加大對違法問題的處理力度，為機構編制監(jiān)督檢查提供有力保障。二是建立考核評估制度。在機構編制管理實踐中， “ 長官意志 ” 是導致各類違規(guī) 第 8 頁 共 8 頁 問題發(fā)生的一個重要原因，對此，機構編制部門要積極爭取將機構編制管理工作列入各級黨政領導班子和主要領導的考核內(nèi)容，會同有關部門加強機構編制管理情況的年度審計和離任審計，評估機構編制管理成效，并按照 “ 誰批準、誰負 責 ” 的原則，嚴格責任追究，維護機構編制紀律的嚴肅性。三是完善統(tǒng)計制度。目前實行的機構編制統(tǒng)計年報在提供機構編制管理決策參考方面發(fā)揮了積極作用，但由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)更新周期較長，難以為日常機構編制監(jiān)督檢查提供有效幫助。為此，要在現(xiàn)有機構編制統(tǒng)計軟件的基礎上，研發(fā)全國統(tǒng)一的機構編制與人員信息管理系統(tǒng)下發(fā)各級編辦，由各級編辦對其權限范圍內(nèi)的機構編制和人員變動情況及時進行更新，并通過自動匯總統(tǒng)計，實時掌握各地各部門機構編制和人員變化情況，為機構編制監(jiān)督檢查提供可靠依據(jù)。
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