5省機構(gòu)編制會致辭-資料下載頁
2025-09-03 00:03本頁面
【正文】 、實有人員與審批的編制和領導職數(shù)相對應的管理目標。 四、切實加強對機構(gòu)編制工 作的領導，不斷提升機構(gòu)編制部門服務大局的能力 各級黨委、政府要從促進經(jīng)濟社會發(fā)展的全局著眼，高度重視機構(gòu)編制工作，大力支持機構(gòu)編制工作。要按照中央和省委、省政府的要求，抓緊充實機構(gòu)編制工作力量，進一步健全領導體制和工作機制，保證各級機構(gòu)編制部門機構(gòu)健全，職能明確，運行順暢。要把那些講黨性、顧大局、謀長遠的同志選拔到機構(gòu)編制部門的領導崗位上來，使機構(gòu)編制部門的領導班子和隊伍建設與其承擔的工作任務相適應。 各部門、各單位要協(xié)調(diào)配合，支持、理解機構(gòu)編制部門的工作。組織、財政、人力資源和社會保障 等部門要相互配合，加強溝通協(xié)作，完善機構(gòu)編制、人員工資與財政預算相互制約機制。未按審批程序自行設立的機構(gòu)和配備的人員，財政部門不得撥付經(jīng)費，組織、人力資源和社會保障部門不得考錄調(diào)配人員和核定工資，協(xié)同配合做好機構(gòu)編制的控制工作。尤其值得注意的是， 第 9 頁 共 10 頁 一些部門和單位對控制機構(gòu)編制增長的重要性認識還不到位，編制觀念不強，法規(guī)意識淡薄，每增加一項工作，就要求增設機構(gòu)，增加人員編制和領導職數(shù)。加大了機構(gòu)編制管理的壓力。各部門、各單位一定要注重通過轉(zhuǎn)變職能、整合機構(gòu)設置、優(yōu)化運行機制、提高人員素質(zhì)等措施，科學配置內(nèi)部資源 ，解決人手不足的問題。對于確因工作需要聘用人員的，一定要按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。凡涉及機構(gòu)編制問題，各級機構(gòu)編制部門必須按照中央和省委、省政府控制機構(gòu)編制的要求，嚴格按照程序辦理。 加強干部隊伍建設，著力建設一支能適應新的形勢任務需要，敢于堅持原則、勇于承擔責任、善于化解矛盾的機構(gòu)編制干部隊伍。要堅持用科學發(fā)展觀指導實踐、推進工作，不斷提高機構(gòu)編制部門干部的思想政治素質(zhì)。要大力提高干部的能力素質(zhì)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，認真研究、探索、處理新形勢下機構(gòu)編制工作的新情況、新矛盾和新問題。要解放思想，創(chuàng) 新機構(gòu)編制工作機制，以創(chuàng)新的辦法解決制約經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次矛盾和問題。要堅持廉潔從政，正確對待和行使手中的審批權，嚴格規(guī)范公務行為，不辜負黨和人民的重托，不辜負省委、省政府和省編委的殷切期望。 同志們，做好今年和 “ 十二五 ” 時期的機構(gòu)編制工作，責任重大，使命光榮，任務艱巨。希望同志們一定要認清形勢，圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)機構(gòu)編制工作新局面，為 第 10 頁 共 10 頁 實現(xiàn)我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
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