3關(guān)于縣民政系統(tǒng)機構(gòu)編制情況調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 14:19本頁面
【正文】 供養(yǎng)等其他民政工作也存在類似的問題。 三、解決以上工作問題的意見建議 從實際出發(fā)，確定工作人員職數(shù)與對應(yīng)服務(wù)對象數(shù)量間的比例關(guān)系，根據(jù)比例核定、下達機構(gòu)編制數(shù)量，確保工作人員職數(shù)和工作總量成正比發(fā)展，為民政事業(yè)發(fā)展提供充分的人力資源保障，真正在工作中做到有分工、有協(xié)作、有監(jiān)督、有落實，有人可用。 建議。上級將縣民政機構(gòu)各科室人員編制增加到 35 人；同時向民政范圍內(nèi)的各社會福利機構(gòu)下達 機構(gòu)編制，編制數(shù) 2 人。 根據(jù)工作需要民政局可借鑒統(tǒng)計局的管理模式，向縣委、政府打報告將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定民政干事人員編制納入民政局，由民政 第 5 頁 共 5 頁 局統(tǒng)一調(diào)度鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事，這樣民政干事更換頻繁的時間就不會發(fā)生，人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)可以由局里統(tǒng)一培訓(xùn)，提高民政干事的業(yè)務(wù)能力。 建議。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口基數(shù)每 1萬人需配備 12名城鄉(xiāng)低保專干，其它民政業(yè)務(wù)安排 2 名職工計算，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級民政機構(gòu)的設(shè)置人員編制 3－ 4 人。 總的來講，就是要解決好制約民政事業(yè)發(fā)展的人力和機構(gòu)問題，解決目前民政工作者業(yè)務(wù)繁多、不甚重負的 現(xiàn)實問題，使民政事業(yè)獲得更加廣闊的發(fā)展空間。
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