3建設崗位管理文化,打造安全高效xx縣區(qū)-資料下載頁
2025-08-17 20:08本頁面
【正文】 臺，打造本質(zhì)安全型 XX 縣區(qū) 第 5 頁 共 5 頁 今年以來，公司不 斷鞏固、深化五精管理，積極開展職工 “ 三功兩素 ” 修煉，全力打造黃陵礦業(yè) “5+5” 崗位管理文化品牌。即：加強職工知識功底、專業(yè)功力、技能功夫和身心素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)修煉，實現(xiàn)精細、精準、精確、精益、精美的 “ 五精 ” 管理，打造本質(zhì)安全誠信崗、質(zhì)量標準規(guī)范崗、創(chuàng)效創(chuàng)新增值崗、學習成長成才崗、快樂和美文明崗的 “ 五星 ” 員工。其中， “ 三功兩素 ” 的修煉是基礎， “ 五精 ” 管理是途徑， “ 五星 ” 員工是目標。只有培育出三功扎實、兩素過硬的職工，才能在工作過程中達到五精的要求，并進一步成長為 “ 五星 ” 崗位職工。五星崗位依次遞進，無工傷、無違章 、無隱患、聯(lián)保無失敗的 “ 四無 ” 職工，才能取得本質(zhì)安全誠信星，進而具備晉升另外四顆星的資格。公司打造 5+5 崗位管理文化品牌，旨在不斷提高職工的安全能力、綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，通過培育本質(zhì)安全型人，打造本質(zhì)安全型崗，實現(xiàn)建設本質(zhì)安全型 XX 縣區(qū)的目標。 黃陵礦業(yè)公司通過開展崗位管理文化建設，把安全發(fā)展作為人本精細化管理的出發(fā)點和落腳點，吸收優(yōu)秀企業(yè)的先進理念和經(jīng)驗，將安全質(zhì)量標準化與精細化管理相結(jié)合，極大地增強了礦井防災抗災能力和安全可靠性，為 XX 縣區(qū)實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)和延長安全生產(chǎn)周期奠定了堅實的基礎。 （作者單位：黃陵礦業(yè)集團有限責任公司）
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