礦業(yè)公司打造強勢安全管理文化-資料下載頁
2025-04-16 08:46本頁面
【正文】 文化示范礦?！ 〗洕б妗 ?008年：“安全管理精細化確認體系”運行綜合投入30萬元，全年生產原煤80萬噸，通過“安全管理精細化確認體系”的全面實施，實現(xiàn)了安全生產，多創(chuàng)造經濟效益120萬元?！ 〗洕б妫?0萬噸* 2009年：“安全管理精細化確認體系”運行綜合投入60萬元，全年生產原煤110萬噸，通過“安全管理精細化確認體系”的全面實施，實現(xiàn)了安全生產，多創(chuàng)造經濟效益220萬元。經濟效益：110萬噸*社會效益安全管理精細化確認體系是當代煤礦企業(yè)安全管理的新思維，它起源于現(xiàn)代企業(yè)管理理論、系統(tǒng)優(yōu)化論及管理控制論等，把煤礦安全管理的各個要素聯(lián)系起來，作為一個整體系統(tǒng)來看待。安全管理精細化確認體系要求把系統(tǒng)要素綜合考慮，全面地而不是片面地、整體地而不是局部地、完整地而不是支離破碎地，發(fā)展地而不是靜止地看待每一個系統(tǒng)要素，并按照事物之間對立統(tǒng)一的關系，發(fā)展有利因素，消除不利因素，整合系統(tǒng)內各個要素，優(yōu)化系統(tǒng)環(huán)境，形成做好安全工作的強大合力，最終達到本質安全化、實現(xiàn)安全生產的目的。濱湖煤礦通過“安全管理精細化確認體系”的建立和實施，提高了煤炭產量，增加了國家和地方財政稅收，同時提高了員工的業(yè)務素質。濱湖煤礦推出的安全管理精細化確認體系，具有重要的研究價值和廣闊的應用前景。一方面，隨著黨和國家對人民生命財產安全的日益重視，安全管理工作逐漸被推上空前重要的位置，對安全管理方面的理論研究將會更加深入。在這樣的情況下，安全管理精細化確認體系作為一種先進、科學的管理新思維，必將被列入安全管理理論研究的內容，在理論研究領域體現(xiàn)出重要價值。另一方面，安全管理精細化確認體系來源于實踐，應用于實踐，具有極強的實踐性、可操作性和適用性。安全管理精細化確認體系作為一種先進、科學的管理方法，在未來的安全管理工作中具有廣闊的應用前景，對于提高人的綜合安全素質，創(chuàng)造安全、和諧的良好工作環(huán)境，必將發(fā)揮更大的作用。六、展望以人為本的安全管理精細化確認體系有效地帶動了煤礦管理水平和管理境界的提升。實行以人為本的精細化管理，將煤礦的正確決策，職能部門的有效管理和員工的自主管理融為一體，確保了管理的科學性、前沿性和實效性，促進了各項生產要素潛能的更好發(fā)揮，在企業(yè)內部形成了人人都是考核者，人人都被考核，人人都是管理者的機制，形成了嚴格管理的工作作風。通過實踐以人為本的精細化管理，使員工清清楚楚工作，明明白白掙錢，并深切感受到“干與不干不一樣”、“遵守與不遵守不一樣”，充分調動了員工的主動性和積極性。各級管理人員和員工都能勤懇踏實、注重實效、不擺花架子、不做表面文章，管理由我做起、從小事做起蔚然成風，培養(yǎng)起了良好的工作習慣和令行禁止的工作作風：第一、通過“安全管理確認體系”的建立和實施，生產形勢得到了持續(xù)、穩(wěn)定好轉，礦井年生產能力由原來的不足30萬噸逐步提升到具備110萬噸的生產能力，收到了良好的經濟效益，利潤和稅收均呈現(xiàn)了大幅度增長。第二、通過“安全管理確認體系”的建立和實施，濱湖煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)了2006年至今的安全生產，促進了礦井各項工作的健康發(fā)展。第三、通過“安全管理確認體系”的建立和實施，員工素質大大提高，由“粗放型”向“文明型”轉變。第四、通過“安全管理確認體系”的建立和實施，轉變了干部工作作風，使管理人員“零距離”接觸員工和工作現(xiàn)場，密切了干群關系?？傊?，“物競天擇，適者生存”，安全管理精細化確認體系作為一種管理方法，也不例外。隨著社會的不斷發(fā)展進步和安全管理水平的逐步提高，安全管理精細化確認體系在實踐中必將得到豐富和完善，形成更加科學的管理體系，在煤礦安全工作中發(fā)揮更大作用。17 / 17
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