礦業(yè)公司打造強(qiáng)勢(shì)安全管理文化-資料下載頁(yè)
2025-04-16 08:46本頁(yè)面
【正文】 文化示范礦?！ 〗?jīng)濟(jì)效益 2008年：“安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系”運(yùn)行綜合投入30萬(wàn)元，全年生產(chǎn)原煤80萬(wàn)噸，通過(guò)“安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系”的全面實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，多創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益120萬(wàn)元?！ 〗?jīng)濟(jì)效益：80萬(wàn)噸* 2009年：“安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系”運(yùn)行綜合投入60萬(wàn)元，全年生產(chǎn)原煤110萬(wàn)噸，通過(guò)“安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系”的全面實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，多創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益220萬(wàn)元。經(jīng)濟(jì)效益：110萬(wàn)噸*社會(huì)效益安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系是當(dāng)代煤礦企業(yè)安全管理的新思維，它起源于現(xiàn)代企業(yè)管理理論、系統(tǒng)優(yōu)化論及管理控制論等，把煤礦安全管理的各個(gè)要素聯(lián)系起來(lái)，作為一個(gè)整體系統(tǒng)來(lái)看待。安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系要求把系統(tǒng)要素綜合考慮，全面地而不是片面地、整體地而不是局部地、完整地而不是支離破碎地，發(fā)展地而不是靜止地看待每一個(gè)系統(tǒng)要素，并按照事物之間對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系，發(fā)展有利因素，消除不利因素，整合系統(tǒng)內(nèi)各個(gè)要素，優(yōu)化系統(tǒng)環(huán)境，形成做好安全工作的強(qiáng)大合力，最終達(dá)到本質(zhì)安全化、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。濱湖煤礦通過(guò)“安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系”的建立和實(shí)施，提高了煤炭產(chǎn)量，增加了國(guó)家和地方財(cái)政稅收，同時(shí)提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。濱湖煤礦推出的安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系，具有重要的研究?jī)r(jià)值和廣闊的應(yīng)用前景。一方面，隨著黨和國(guó)家對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的日益重視，安全管理工作逐漸被推上空前重要的位置，對(duì)安全管理方面的理論研究將會(huì)更加深入。在這樣的情況下，安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系作為一種先進(jìn)、科學(xué)的管理新思維，必將被列入安全管理理論研究的內(nèi)容，在理論研究領(lǐng)域體現(xiàn)出重要價(jià)值。另一方面，安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系來(lái)源于實(shí)踐，應(yīng)用于實(shí)踐，具有極強(qiáng)的實(shí)踐性、可操作性和適用性。安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系作為一種先進(jìn)、科學(xué)的管理方法，在未來(lái)的安全管理工作中具有廣闊的應(yīng)用前景，對(duì)于提高人的綜合安全素質(zhì)，創(chuàng)造安全、和諧的良好工作環(huán)境，必將發(fā)揮更大的作用。六、展望以人為本的安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系有效地帶動(dòng)了煤礦管理水平和管理境界的提升。實(shí)行以人為本的精細(xì)化管理，將煤礦的正確決策，職能部門(mén)的有效管理和員工的自主管理融為一體，確保了管理的科學(xué)性、前沿性和實(shí)效性，促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)要素潛能的更好發(fā)揮，在企業(yè)內(nèi)部形成了人人都是考核者，人人都被考核，人人都是管理者的機(jī)制，形成了嚴(yán)格管理的工作作風(fēng)。通過(guò)實(shí)踐以人為本的精細(xì)化管理，使員工清清楚楚工作，明明白白掙錢(qián)，并深切感受到“干與不干不一樣”、“遵守與不遵守不一樣”，充分調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)性和積極性。各級(jí)管理人員和員工都能勤懇踏實(shí)、注重實(shí)效、不擺花架子、不做表面文章，管理由我做起、從小事做起蔚然成風(fēng)，培養(yǎng)起了良好的工作習(xí)慣和令行禁止的工作作風(fēng)：第一、通過(guò)“安全管理確認(rèn)體系”的建立和實(shí)施，生產(chǎn)形勢(shì)得到了持續(xù)、穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，礦井年生產(chǎn)能力由原來(lái)的不足30萬(wàn)噸逐步提升到具備110萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益，利潤(rùn)和稅收均呈現(xiàn)了大幅度增長(zhǎng)。第二、通過(guò)“安全管理確認(rèn)體系”的建立和實(shí)施，濱湖煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了2006年至今的安全生產(chǎn)，促進(jìn)了礦井各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。第三、通過(guò)“安全管理確認(rèn)體系”的建立和實(shí)施，員工素質(zhì)大大提高，由“粗放型”向“文明型”轉(zhuǎn)變。第四、通過(guò)“安全管理確認(rèn)體系”的建立和實(shí)施，轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，使管理人員“零距離”接觸員工和工作現(xiàn)場(chǎng)，密切了干群關(guān)系。總之，“物競(jìng)天擇，適者生存”，安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系作為一種管理方法，也不例外。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步和安全管理水平的逐步提高，安全管理精細(xì)化確認(rèn)體系在實(shí)踐中必將得到豐富和完善，形成更加科學(xué)的管理體系，在煤礦安全工作中發(fā)揮更大作用。17 / 17
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