52新時(shí)代的勞動(dòng)者2-資料下載頁(yè)
2025-11-10 12:58本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】我的崗位在哪里?國(guó)城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動(dòng)力總量達(dá)2400萬(wàn)人。以上材料共同說(shuō)明了什么問(wèn)題？怎樣解決這一問(wèn)題？量都較大，就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。都比較大，而生產(chǎn)力發(fā)展水平比較低。傳遞系統(tǒng)不暢通。老李找不到工作的原因是什么？許多熱心人也幫他介紹過(guò)幾次?！\生的重要手段；——保證社會(huì)生產(chǎn)順利運(yùn)轉(zhuǎn)；應(yīng)該樹(shù)立怎樣的就業(yè)觀？善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。就要靠政府.不管什么職業(yè)，上述觀點(diǎn)的合理性在哪里？是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提。是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。你如何看待農(nóng)民工的這種維權(quán)的做法？累計(jì)加班高達(dá)120小時(shí)，也不給發(fā)加班工資。
【正文】 息、休假 D．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù) 如果你是這個(gè)企業(yè)的員工，你會(huì)怎樣維護(hù)你的合 法權(quán)益？ BC 勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù) 法律依據(jù)： 1）投訴、協(xié)商 2）申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁 3）向法院起訴 （ 2）勞動(dòng)者維護(hù)權(quán)益的途徑 （ 1）勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù) 重要依據(jù)： 《 勞動(dòng)法 》 基礎(chǔ)： 自覺(jué)履行義務(wù) 實(shí)行勞動(dòng)合同制度 增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)與法律意識(shí) 新時(shí)代的勞動(dòng)者 勞動(dòng)和就業(yè) 依法 維權(quán) 勞動(dòng)的地位 就業(yè)的意義 我國(guó)就業(yè)形勢(shì) 樹(shù)立正確就業(yè)觀 內(nèi)容 怎樣 意義 新時(shí)代的勞動(dòng)者 勞動(dòng)和就業(yè) 勞動(dòng)的意義 就業(yè)的意義 我國(guó)的就業(yè)形勢(shì) 如何就決就業(yè)問(wèn)題 國(guó)家 個(gè)人： 樹(shù)立正確的擇業(yè)觀 依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的意義 勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)容 如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益（含途徑） 知識(shí)結(jié)構(gòu)：
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