3建立激勵機制工作意見-資料下載頁
2025-08-17 19:28本頁面
【正文】 副職村干部參加社會養(yǎng)老保險，其本人年度繳費總額，由縣、鄉(xiāng)財政和村干部個人按照3∶3∶4 的比例分擔(dān)。堅持崗位管理原則，已參保的村干部離職后，縣、鄉(xiāng)財政不再提供養(yǎng)老保險補助資金。 在職在崗 但由于年齡條件等原因不能參加社會養(yǎng)老保險或符合條件但個人不愿意參加社會養(yǎng)老保險的副職村干部，在其離職時根據(jù)其從此意見下發(fā)后的任職年限按照 600 元 /年的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼，資金由縣鄉(xiāng)財政平均分擔(dān)。 1村干部養(yǎng)老保險具體操作程序。符合條件的村干部經(jīng)鄉(xiāng)審核后到縣社保局交納當(dāng)年度保費，由縣社保局完成微機系統(tǒng)個人帳戶記錄和村干部個人繳費證件登記。 1村干部養(yǎng)老保險財政補助資金，鄉(xiāng)承擔(dān)部分由縣財政局代扣劃撥，年終結(jié)算。 1上級部門研究設(shè)立的農(nóng)村干部參加養(yǎng)老保險的，參照村干部養(yǎng)老 保險財政補助辦法執(zhí)行。 五、建立村干部激勵機制 根據(jù)發(fā)號文件精神，落實 “ 干好有一定前途 ” 的要求，選拔優(yōu)秀村黨組織書記解決事業(yè)編制，探索建立村干部激勵機制的有效辦法。 第 6 頁 共 6 頁 2選拔優(yōu)秀村黨組織書記解決事業(yè)編制必須堅持 “ 一好雙強 ” （思想政治素質(zhì)好，帶富能力強，協(xié)調(diào)能力強）的標(biāo)準(zhǔn)，并符合有關(guān)文件規(guī)定的要求，通過 “ 一推雙考 ” 方式進行，具體 實施以上級有關(guān)文件為準(zhǔn)。
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