3基層黨組織落實抓穩(wěn)定工作責(zé)任制穩(wěn)定研究-資料下載頁
2025-08-17 19:04本頁面
【正文】 目標(biāo)。要根據(jù) “ 突出重點、量化透明、可考可比、責(zé)任到人 ” 的原則，緊密聯(lián)系街道、社區(qū)實際，并將目標(biāo)縱向分解到轄區(qū)單位各基層黨組織、各相關(guān)責(zé)任人，形成一個橫向到邊，縱向到人的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。三是要切合實際?；鶎狱h組織黨建工作目 標(biāo)的制定要著眼于 9 各自的實際，在顯個性、創(chuàng)特色上下功夫，有針對性地制定出解決本單位黨建工作存在問題的目標(biāo)和具體措施。 （三）立足公平，健全考核檢查機制。考核檢查是推行責(zé)任制的基礎(chǔ)工作，也是推行責(zé)任制工作中不可缺少的重要組成部分。所以，必須盡快完善考核機制，發(fā)揮考核在推進(jìn)黨建穩(wěn)定工作責(zé) 第 12 頁 共 14 頁 任制落實中的積極作用。一是要推行量化考核。當(dāng)前，基層黨組織 “ 升級晉檔、科學(xué)發(fā)展 ” 活動和 “ 三聯(lián)共建 ” 活動要求，要在兼顧廣大黨員群眾意愿和基層黨組織職能部門責(zé)權(quán)均衡的基礎(chǔ)上，抓緊建立黨建穩(wěn)定工作責(zé)任量化考核評價 指標(biāo)體系，根據(jù)黨建穩(wěn)定工作責(zé)任目標(biāo)體系，賦予各個考核要素一個標(biāo)準(zhǔn)分值，使考核工作更具操作性。二是要注重日常考核。經(jīng)常性考核對黨建穩(wěn)定工作的促進(jìn)作用更直接和有效。因此，要在堅持和完善定期考核的基礎(chǔ)上建立經(jīng)常性的黨建考核檢查機制。三是要擴大黨員群眾民主權(quán)利。集中考核因時間有限，容易浮于表面，客觀考核少、主觀評價多，導(dǎo)致考核失誤，所以，要注意發(fā)揮普通黨員、群眾在考核中的特殊作用。 （四）著眼長效，健全激勵約束機制。一方面是要把獎勵和懲罰相結(jié)合。要把基層黨建穩(wěn)定工作考核結(jié)果作為年終各項獎勵、津貼兌現(xiàn)的依據(jù) 之一。對基層黨建工作穩(wěn)定抓的好，成績突出的黨組織和個人，在進(jìn)行精神獎勵的同時，加大物質(zhì)獎勵的力度，并把黨建穩(wěn)定工作責(zé)任制考核作為干部考核的重要內(nèi)容，作為干部使用的重要依據(jù)，充分調(diào)動各方積極性。對考核不合格者，則不能提拔重用，甚至要降職或調(diào)整；對嚴(yán)重失職者，還要追究責(zé)任。實行 “ 一票否決 ” 制度，凡是基層黨建穩(wěn) 10 定責(zé)任考核 “ 不合格 ” 的單位不能評定其他先進(jìn)稱號。借此不斷強化 “ 不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職 ” 的意識。 第 13 頁 共 14 頁 另一方面是要把考核評價與教育整改相結(jié)合?？己说母灸康脑谟谡膯栴}、促進(jìn)工作，因此， 要把考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時全面、實事求是地向被考核轄區(qū)單位反饋，并幫助其分析原因，制定措施，加強督查，促進(jìn)整改。同時，要幫助克服影響責(zé)任制履行的各種實際困難，切實為解決問題創(chuàng)造條件。 （五）落實保障，優(yōu)化黨建工作氛圍。一是要整體聯(lián)動，形成基層黨建穩(wěn)定工作合力?；鶎狱h建穩(wěn)定工作責(zé)任制影響力大、牽涉面廣，只有明確職責(zé)，各司其職，通力合作，才能富有成效。由于基層黨建穩(wěn)定工作責(zé)任制的落實涉及到轄區(qū)單位各個工作部門和各群團(tuán)組織，需要齊抓共管，因此，要明確各層次的分工，并通過聯(lián)席會制度，加強各有關(guān)部門和單位的溝 通，以便協(xié)調(diào)工作，提高齊抓共管的成效。二是要建強骨干，增強黨務(wù)工作活力。要加強黨務(wù)干部配備，逐步實現(xiàn)黨務(wù)干部的專業(yè)化和年輕化；非公企業(yè)黨組織要選聘招聘合適的黨務(wù)人才；要加大培訓(xùn)力度，把黨務(wù)干部的培訓(xùn)納入業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，為黨務(wù)干部提供進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察的機會，使其打好理論功底，拓展知識視野，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。要加大交流力度，建立黨務(wù)干部交流、輪崗制度，實行黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部、行政干部雙向交流，以增強活力，提高能力。解決好黨務(wù)干部的待遇和實際困難，切實關(guān)心他們的成長，有計劃地把分管黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部提拔到 更高的崗位進(jìn)行鍛煉使他們安心工作，樂于奉獻(xiàn)。三是要制定并落實相應(yīng)的政策 第 14 頁 共 14 頁 措施。各級財政要在穩(wěn)中有升的基礎(chǔ)上增加黨建工作經(jīng)費預(yù)決算，納入同級財政管理，對困難的企業(yè)、 11 社區(qū)、 “ 兩新 ” 組織進(jìn)行資金傾斜，確保正常開展工作。
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