3基層黨組織落實抓穩(wěn)定工作責(zé)任制穩(wěn)定研究(編輯修改稿)
2024-08-26 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量化，突出考核的可操作性和針對性；實行考核目標(biāo)年初下達(dá)，考核方法年終確定，盡量避免考核形式化、墻上化。靈活考核方式方法，注重發(fā)揮考核的指揮棒作用，推行年度重點(diǎn)亮點(diǎn)工作申報制度、組織工作臺帳制度、黨建工作評議測評三項制度，堅持做到四個結(jié)合。一是綜合考核與單項考核相結(jié)合，每年設(shè)置單項工作獎勵，實行重點(diǎn)工作單項考核。二是平時考核與年終考核相結(jié)合。強(qiáng)化平時考核，將單項工作督察、半年檢查、黨建現(xiàn)場會、媒體宣傳、黨委書記述職評議結(jié)果等內(nèi)容納入平時考核，建立相應(yīng)臺帳，增強(qiáng)考核的真實性、評價的客觀性。三是上級考核與群眾考核相結(jié)合。將檢查考核與民主測評、民意調(diào)查等形式的群眾評議相結(jié)合，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。 注重考核結(jié)果的運(yùn)用，將黨建工作考核納入 “ 三位一體 ”考核的重要內(nèi)容，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部綜合考核中的權(quán)重，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。 （五）創(chuàng)新機(jī)制，提供保障。一是建立目標(biāo)管理制度。每年年初由社區(qū)黨支部書記與街道黨委書記簽訂基層黨組織抓穩(wěn)定工作責(zé)任狀，落實黨建工作責(zé)任制。堅持調(diào)研和每個季度召開一次黨建穩(wěn)定工作例會， 第 7 頁 共 14 頁 5 專題研究和部署基層黨組織穩(wěn)定工作，了解掌握責(zé)任制與考核管理運(yùn)行情況，分析解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。圍繞突破基層黨組織抓穩(wěn)定工作熱點(diǎn)難點(diǎn) 問題開展專題調(diào)研，加強(qiáng)轄區(qū)流動黨員的管理，加強(qiáng)轄區(qū)出租房屋管理，規(guī)范非公企業(yè)黨員發(fā)展等重點(diǎn)課題，有針對性地理清思路、增強(qiáng)了決策的科學(xué)性。二是建立督促檢查和情況通報制度。按照季度檢查、半年小結(jié)、年終總結(jié)的階段要求，將本單位責(zé)任制落實情況定期匯報，強(qiáng)化對平時工作的監(jiān)控力度。定期自查基層黨組織推進(jìn)黨建抓穩(wěn)定工作的進(jìn)度和效果，及時解決工作中存在的困難和問題。定期對各基層組織建設(shè)工作進(jìn)展情況及時通報。三是建立重點(diǎn)亮點(diǎn)工作申報制度。為貫穿黨建組織工作思路，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，培育亮點(diǎn)，推動黨建組織創(chuàng)新，推行重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作申 報制度，要求各社區(qū)黨支部結(jié)合實際，確定 23 項年度重點(diǎn)工作，并從中篩選 12 項能夠凸顯特色的亮點(diǎn)工作或 12 個能夠有所創(chuàng)新的突破點(diǎn)，幫助社區(qū)黨支部理清工作思路，實行年初申報、年終評審，形成重點(diǎn)突出、特色鮮明、亮點(diǎn)紛呈的黨建工作格局。四是推行黨建工作專項述職評議制度。以專項述職評議活動為 “ 抓手 ” ，積極發(fā)揮社區(qū)黨支部書記的引領(lǐng)示范作用，有力推動了社區(qū)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。活動中，我們突出抓好 “ 科學(xué)界定內(nèi)容、明確述職方法、強(qiáng)化述前考核、運(yùn)用述評結(jié)果，著力整改提高 ” 五個環(huán)節(jié)，確?；顒尤〉脤嵭?。將專項述職與考核獎懲、 評先樹優(yōu)、干部使 第 8 頁 共 14 頁 用、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，進(jìn)一步激發(fā)了各地抓基層黨建的活力。通過實行專項述職制度，真正將抓基層黨建工作責(zé)任實體化，把黨支部書記推到了黨建工作前沿，促使他們自加壓力，切實履行管黨職責(zé)。形成了 “ 書記 6 要會干，必須抓黨建 ” 的思想共識，形成了比學(xué)趕超、創(chuàng)新發(fā)展的高漲熱情。 三、存在問題 近年來，我社區(qū)黨支部始終堅持圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、抓好轄區(qū)穩(wěn)定和諧，抓好社區(qū)服務(wù)發(fā)展大局這個目標(biāo)，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，積極推動基層黨建工作，取得了明顯成效，社區(qū)基層黨建工作質(zhì)量有了明顯的 提高。但如何真正落實基層黨組織抓穩(wěn)定工作責(zé)任制方面，如何創(chuàng)新社區(qū)基層黨組織黨建思路和方法、形式方面還有不少需要探索深化的地方。問題主要表現(xiàn)在四個方面： 一是重視程度仍然不平衡。少數(shù)基層黨組織特別是黨支部書記沒有充分認(rèn)識到基層黨建工作在主抓穩(wěn)定責(zé)任是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保證作用，對基層黨組織抓穩(wěn)定工作仍存在片面認(rèn)識，“ 說起來重要、抓起來次要、忙起來不要 ” ，導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動力
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