【正文】 眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例 如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200 多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地 200畝。 （五）以網(wǎng)格化管理、組團式服務為平臺，全面推進農(nóng)村135 工程 因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng) 8 個行政村劃分成 16 個網(wǎng)格，全面開展網(wǎng)格化管理、組團式服務活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村 135 工程建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一 第 19 頁 共 23 頁 步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被 XX市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號 。生態(tài)文明村建設有望通過驗收 。柘灣后進村的整治工作效果明顯，存 在問題已經(jīng)得到解決。 （六）以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收 針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作的要求后，通過集體占股 30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地 300 多畝，建立了惠明茶良種基地 。大丘田村流轉(zhuǎn)土地200 多畝，開發(fā)金銀花基地 。東山村流轉(zhuǎn)田地 50 畝，建立高山蔬菜基地 103 畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒 1 萬多斤，產(chǎn)值 1。 1 萬元 。大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地 500 余畝，由當?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)?；⒁?guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。 （七）堅持機制保障，將黨內(nèi)關愛幫扶機制落到實處 為進一步將黨內(nèi)關愛機 制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關愛渠 第 20 頁 共 23 頁 道，積極探索，建立健全服務、幫扶、管理三位一體的黨員關愛機制。 健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。 （八）健全幫扶機制，構建生活關愛。 除了每年都開展春節(jié)、七一困難黨員慰問活動以外，還制定了五必訪制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時 必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。 健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權 。積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展五好支部等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做致富領頭雁、產(chǎn)業(yè)帶頭人，為建設經(jīng)濟、生態(tài)、和諧做出積極貢獻。 （九）提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎 第 21 頁 共 23 頁 圍繞 xx 年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施五大工程為村級組織換屆選舉保駕護航。 為順利完成 xx 年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于 11月下旬至 12月上旬對全鄉(xiāng) 8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責情況。此次考核主要采取學、聽、評、談的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《 xx 年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī) 。二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算 。三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單 。四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及 時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。 目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關部門進行聯(lián)審。 第 22 頁 共 23 頁 三、存在的問題和不足 回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一 。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距 。三是基 層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應 。四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。 xx 年是深入學習黨的 xx 屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是十二五規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進 一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水 第 23 頁 共 23 頁 平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻。