3國防研究所企業(yè)制度分析-資料下載頁
2025-08-17 18:41本頁面
【正文】 體制的關鍵環(huán)節(jié)之一。所以，轉換國有企業(yè)的經(jīng)營機制不能就機制談機制，必須進行企業(yè)制度創(chuàng)新或企業(yè)制度變革。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，可以增強國有企業(yè)的活力，是在社會主義市場經(jīng)濟體制條件下公有制的有效的微觀實現(xiàn)形式。但是，在變革中，我們也應該清楚，由于國有企業(yè)的特殊性質(zhì)，完全依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的概念去改革也是不切實際的，因為產(chǎn)權問題，政企問題都是無法逾越的鴻溝，所以在國有企業(yè) 改制中，現(xiàn)在企業(yè)制度思想只是一種改革的新思路，不能照搬照抄，只能進行有針對性的、有特色的變革。 總之，企業(yè)制度是企業(yè)保持高效運作、公平績效的基礎，是提升行業(yè)競爭優(yōu)勢的保證，也是企業(yè)吸引人才，保證企業(yè)可秩序發(fā)展的關鍵，制定適宜的企業(yè)制度，猶如使企業(yè)坐上優(yōu)良的快艇， 第 4 頁 共 4 頁 在激烈的競爭浪潮中，乘風破浪，立于不敗。
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