3和諧社會公共就業(yè)服務(wù)制度研究-資料下載頁
2025-08-17 17:39本頁面
【正文】 、中小企業(yè)等提 供一些臨時性、短期的崗位，建立非正規(guī)就業(yè)體系，政府提供必要的財政補(bǔ)貼，甚至直接參與崗位的創(chuàng)造，使該職能成為一項幫助弱勢就業(yè)群體的基本社會保障 “ 安全網(wǎng) ” 。 （二）構(gòu)建合理的公共就業(yè)服務(wù)管理模式 ，建立多中心的就業(yè)服務(wù)體系。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作為一種專業(yè)性、地方性較強(qiáng)的公益機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)采取政事分開、自主管理的模式，地方服務(wù)機(jī)構(gòu)有自己相對自主的權(quán)利，形成在政府委托之下覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在政府的監(jiān)督管理之下，大力開展地方性服務(wù)機(jī)構(gòu)，充分利用地方的信息優(yōu)勢，密切與用工單位的合作關(guān)系，根據(jù) 當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)靈活提供服務(wù)。（ 1）專業(yè)性設(shè)置。針對不同的服務(wù)群體，設(shè)置下崗職工再就業(yè)中心、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民就業(yè)中心、青年就業(yè)中心、臨時就業(yè)中心等，充分發(fā)揮專業(yè)化優(yōu)勢。（ 2）地區(qū)性設(shè)置。根據(jù)不同地區(qū)勞動力市場人口密集度、供需狀況等設(shè)置社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心，并采取多元化主體的供給模式，由政府機(jī)構(gòu)、私營組織以及非營利性組織共 第 10 頁 共 11 頁 同參與，充分發(fā)揮信息優(yōu)勢，根據(jù)轄區(qū)勞動力市場特點提供有針對性的服務(wù)。當(dāng)然，保證這些服務(wù)中心之間的交流合作，政府必須承擔(dān)起統(tǒng)一協(xié)調(diào)的職能，抵消結(jié)構(gòu)調(diào)整對整個勞動力市場的負(fù)面影響，實現(xiàn)勞動力資源 的有效配置。 ，加強(qiáng)政府各相關(guān)職能部門的密切合作。實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)是一項涉及眾多政府職能部門的綜合性工作，需要各部門密切配合協(xié)調(diào)，予以充分支持。（ 1）通過電子政務(wù)的建設(shè)使政府各職能部門及社會組織實現(xiàn)橫向?qū)樱瑓f(xié)同開展工作，聯(lián)動辦理業(yè)務(wù)，使求職者可以享受到全方位的服務(wù)。（ 2）建立專業(yè)化就業(yè)市場，搭建縱向的統(tǒng)一就業(yè)體系，使部、省廳及區(qū)（縣）、街道、社區(qū)連接，確保就業(yè)政策頒布實施、就業(yè)服務(wù)開展的連貫性和準(zhǔn)確性。 ，提供競爭性的就業(yè)服務(wù)。就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域需求的多樣化為私營 機(jī)構(gòu)提供了廣闊的市場空間。要求政府必須打破壟斷，主動與私營機(jī)構(gòu)合作，建立競爭性的就業(yè)服務(wù)體系。（ 1）開發(fā)勞動力市場信息；（ 2）勞動力教育和培訓(xùn)；（ 3）可以有效監(jiān)控的服務(wù)，如失業(yè)保險的管理、失業(yè)人員的管理等?？梢圆扇〉钠跫s合作模式有外包、市場測試、 “ 代用券制度 ” ，以及純粹的私有化。政府要根據(jù)不同的就業(yè)服務(wù)公益性強(qiáng)弱，承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。對公益性較強(qiáng)的服務(wù)在外包過程中，政府要予以資金支持，嚴(yán)格監(jiān)控，保證弱勢群體能夠免費獲得公平、公正的服務(wù)。 第 11 頁 共 11 頁 [參考文獻(xiàn) ] [1]艾倫 漢森，戴維 普瑞斯 .變化中 的勞動力市場：公共就業(yè)服務(wù) [m].范隨譯 .北京：中國勞動保障出版社， . [2]《就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)研究》課題組 .國外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的基本狀況 [j].首都經(jīng)濟(jì)雜志， 2024，（ 10）： 1720；（ 11）：1316.
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