3加強科技人才隊伍建設(shè)關(guān)于工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級調(diào)研視察報告-資料下載頁
2025-08-17 17:24本頁面
【正文】 加大生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的權(quán)重。同時，將新引進項目的污染排放量、 第 4 頁 共 4 頁 排放強度和能耗納入招商引資考核指標，提高引進項目的整體質(zhì)量。 推進管理創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型。注重推進企業(yè)黨建、工建和企業(yè)文化創(chuàng) 新，著力為工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級構(gòu)建和諧環(huán)境。一是創(chuàng)新制度強競爭力。通過職業(yè)經(jīng)理人引進、推進企業(yè)上市等辦法，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提升企業(yè)競爭力。二是創(chuàng)新黨建增凝聚力。通過抓企業(yè)黨建促進企業(yè)發(fā)展，完善黨員發(fā)展教育管理，黨員作用發(fā)揮機制，使黨組織成為企業(yè)凝心聚力的堡壘，獻計獻策的喉舌，安定員工隊伍的螌石。 三是創(chuàng)新工建促向心力。積極引導(dǎo)企業(yè)樹立以人為本、善待員工的理念，完善維權(quán)機制和關(guān)愛機制，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧，切實增強員工對企業(yè)的歸屬感。四是提升企業(yè)文化軟實力。引導(dǎo)企業(yè)重視企業(yè)文化提升，注重員工首創(chuàng)精 神培育和弘揚，倡導(dǎo)員工進良言、獻良策，通過提升企業(yè)文化，激發(fā)員工能動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)品牌發(fā)展。
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