【正文】 創(chuàng)新考核機制促轉型。四是提升企業(yè)文化軟實力。 另一方面要加強科技人才隊伍建設，依托縣科創(chuàng)中心和留學人員歸國創(chuàng)業(yè)園，著力引進和培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，為企業(yè)自主創(chuàng)新提供智力支撐。 主要表現在。一 是規(guī)模型和成長型企業(yè)成長速度加快，大型企業(yè)利稅增長幅度高 。 實施名牌戰(zhàn)略促轉型。引導企業(yè)重視企業(yè)文化提升，注重員工首創(chuàng)精 神培育和弘揚，倡導員工進良言、獻良策，通過提升企業(yè)文化，激發(fā)員工能動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)品牌發(fā)展。加大龍頭企業(yè)培育力度，形成一批名牌產品和品牌企業(yè)，重點扶持一批擁有名牌產品或獨特優(yōu)勢產品、資本實力較強、經濟效益較高、經營機制較好的企業(yè)（集團），不斷延伸產業(yè)鏈，帶動相關產業(yè)發(fā)展，促進轉型升級。三是新興產業(yè)逐步顯現較大的發(fā)展?jié)摿?，今?19 月，全 第 2 頁 共 4 頁 縣新興產業(yè)規(guī)上工業(yè)產值同比增長 63%，比全縣規(guī)上企業(yè)增速高出 20 個百分點 。四是堅持節(jié)能