3關(guān)于市科技創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-17 15:04本頁(yè)面
【正文】 新和人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于保護(hù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、建立自主品牌、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所具有的重要意義；引導(dǎo)各類(lèi)企業(yè)尤其是重點(diǎn)骨干企業(yè)充分認(rèn)識(shí) “ 要生存、求發(fā)展、出精品、爭(zhēng)品牌、拓市場(chǎng)、 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 創(chuàng)效益，都離不開(kāi)不斷創(chuàng)新和人才 ” ，只有走依靠人才和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路，才能又好又快地做大做強(qiáng)企業(yè)。各級(jí)政府要牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀，把人才作為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新動(dòng)力，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，大力宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于科技創(chuàng)新和人才工作的方針政策，挖掘宣傳科技創(chuàng)新和突出貢獻(xiàn)的典型，努力營(yíng)造 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重 人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍，構(gòu)筑好選人用人的新機(jī)制，實(shí)行富有吸引力的分配激勵(lì)機(jī)制，讓有成就貢獻(xiàn)的人才有榮譽(yù)、有地位、得實(shí)惠。 （二）應(yīng)繼續(xù)把加強(qiáng)科技創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置。要不斷完善和出臺(tái)鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新的政策和措施，重視自主創(chuàng)新，注重調(diào)整結(jié)構(gòu)，重視提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。努力調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性，建立多元投入體系，引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新和人才投入，在注重大力引進(jìn)高層次科技、人才的同時(shí)，要進(jìn)一步營(yíng)造環(huán)境、創(chuàng)造條件，讓各類(lèi)高層次人才更好地施展才華、發(fā)揮作用。要盡快建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，切實(shí)改變過(guò)分追 求論文數(shù)量而忽視科技人員實(shí)際能力和貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)方式；建立保障科技創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的法律制度，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)科技人才面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；完善有利于發(fā)揮科技人才創(chuàng)新活力的科研體制，以重大科技任務(wù)培養(yǎng)和凝聚人才；健全科技創(chuàng)新人才培育體系，充分發(fā)揮大學(xué)在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用，提高創(chuàng)新人才的培養(yǎng)質(zhì)量。 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) （三）應(yīng)不斷完善科技創(chuàng)新和人才工作管理與服務(wù)體系。一要加強(qiáng)全市人才工作相關(guān)部門(mén)的密切合 shy。作，樹(shù)立 “ 大服務(wù) ”意識(shí)，完善科技創(chuàng)新和人才工作管理與服務(wù)體系，切實(shí)優(yōu)化人才工作綜合環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二要加 強(qiáng)服務(wù)管理。要加強(qiáng)科技創(chuàng)新和人才的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)測(cè)，探索形成科技創(chuàng)新和人才信息的區(qū)域共享交流機(jī)制；加強(qiáng)科技經(jīng) shy。費(fèi)的投入使用，做好對(duì)全市社會(huì)資金的引導(dǎo)，體現(xiàn)科技資金的引導(dǎo)扶持作用；逐步構(gòu)建起以地方各級(jí)黨委和政府為主體、行業(yè)組織為依托、重點(diǎn)企業(yè)為龍頭的信息通暢、服務(wù)高效的管理和服務(wù)工作體系。三要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中，注重培養(yǎng)和引進(jìn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的技術(shù)人才，要注意培養(yǎng)、使用好本區(qū)域內(nèi)、本土的人才，尤其是要充分發(fā)揮好科技特派員的作用。四要健全科技創(chuàng)新和人才工作考核機(jī)制，全 面實(shí)施科技創(chuàng)新和人才工作績(jī)效評(píng)估獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)把科技創(chuàng)新和人才工作納入年度建設(shè)目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容。各縣（市）、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）都要建立起人才工作推進(jìn)機(jī)制、考評(píng)機(jī)制和督查機(jī)制，把對(duì)人才工作的重視轉(zhuǎn)化成一項(xiàng)項(xiàng)具體有效的政策、措施、辦法，通過(guò)對(duì)日常工作的考核、定期督查評(píng)比，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施。 （四）推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造自主創(chuàng)新氛圍。良好的環(huán)境是產(chǎn)出一流成果的重要基礎(chǔ)。優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境營(yíng)造自主創(chuàng)新氛圍是一 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 項(xiàng)持久工作，要對(duì)現(xiàn)有的人才政策進(jìn)行梳理、修改、補(bǔ)充和完善，同時(shí)要 抓緊制定十一五人才發(fā)展規(guī)劃，增強(qiáng)我市吸納高層次優(yōu)秀人才的吸引力和凝聚力。軟環(huán)境包括：營(yíng)造規(guī)范有序的法制環(huán)境；加快制定與實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為自主創(chuàng)新提供制度保障；推進(jìn)公共服務(wù)平臺(tái)及信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用；在技術(shù)引進(jìn)、消化吸收基礎(chǔ)上加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)的支持力度；營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境，使創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成為全社會(huì)共同的價(jià)值取向和行動(dòng)追求；對(duì)人才既重引進(jìn)又重使用，既注重物質(zhì)待遇，又強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷等。 （五）要探索建立人才選用的新機(jī)制。積極貫徹 “ 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 ，改進(jìn)人才選拔方式，對(duì)內(nèi)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)外實(shí)行公開(kāi)招聘，堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，選拔出了一批想干事、能干事的科技人才。一要加強(qiáng)載體建設(shè)引才。要大力推進(jìn)我市工業(yè)園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類(lèi) “ 工業(yè)園 ” 、 “ 產(chǎn)業(yè)園 ” 、 “ 科技園 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)園 ” 的建設(shè)，形成一園帶多園的創(chuàng)業(yè)體系，使這些園區(qū)成為吸納各類(lèi)人才的主要載體。二要鼓勵(lì)優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位大力加強(qiáng)科技創(chuàng)業(yè)中心、技術(shù)中心、工程研究中心，重點(diǎn)科研項(xiàng)目建設(shè)，通過(guò)采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等，吸納和積累各類(lèi)優(yōu)秀人才。三要以產(chǎn)學(xué)研方式引才引智。根據(jù)企業(yè)發(fā)展技術(shù)需求 ，積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，聘請(qǐng)高層次創(chuàng)新型專(zhuān)家、教授、學(xué)者來(lái)我市擔(dān)任 “ 高 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 級(jí)顧問(wèn) ” 和 “ 首席專(zhuān)家 ” ，從事兼職、咨詢(xún)、講學(xué)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦企業(yè)或從事其他專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
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