3加強村黨支部書記隊伍建設(shè)，推動農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)-資料下載頁
2025-08-17 17:20本頁面
【正文】 離任審計制度和民主評議制度。對村黨支部及支部書記的工作進(jìn)行定期審計。堅持一年一審計，審計內(nèi)容包括集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營情況、財務(wù)收支情況、集體資產(chǎn)變化情況、債權(quán)債務(wù)情況以及其它需要審計的情況。二是要加強對各村執(zhí)行村務(wù)公開制度情況的檢查監(jiān)督，保證村級財務(wù)、集體企業(yè)和生產(chǎn)資料發(fā)包、群眾往來賬目 、村干部報酬、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資以及群眾關(guān)心和要求公開的事情公開到位。三是指導(dǎo)各村制定和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度、村民代表會議制度和各項民主決策制度，按時組織召開黨員大會及村民代表會議，聽取村黨支部工作報告，討論和決定村里重大事項。村里重大事項在村民代表會議討論之前，須經(jīng)過黨員大會討論并形成一致意見。四是加強對村黨支部書記的勤政廉政的監(jiān)督，實行述職述廉評議制度，堅持一年一考核，半年一抽查，增強其廉潔意識、表率意識，規(guī)范從政行為，塑造良好形象。 建立健全激勵制約機(jī)制。一是建立工作目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委要重點圍繞發(fā)展集體經(jīng) 濟(jì)、增強群眾收入、削減村級債務(wù)等主要方面制定村黨支部書記工作的具體目標(biāo)，年終嚴(yán)格考核，根據(jù)工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況，實行浮動工資制度，年度考核不稱職的實行 第 6 頁 共 6 頁 戒免談話，連續(xù)兩年考核不稱職的實行引咎辭職；對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的予以表彰、獎勵；對全面發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)帶領(lǐng)群眾致富方面做出突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)視情況予以重獎。二是鼓勵村干部參加學(xué)歷教育，學(xué)費由個人承擔(dān)，鎮(zhèn)、村按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。三是注重發(fā)揮典型的導(dǎo)向、示范作用，及時發(fā)現(xiàn)和樹立優(yōu)秀村黨支部書記典型，進(jìn)行大力推廣。
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