3國企改制職代會的作用-資料下載頁
2025-08-17 17:18本頁面
【正文】 工代表大會對企業(yè)改制方案的審議還是程序性的規(guī)定，那么，職工代表大會對企業(yè)改制對職工分流的安置及安置職工的資產(chǎn)的處置等有關(guān)事項則是具有實質(zhì)性的決定權(quán)。所有這些都必須由職工代表大會審議通過。所謂審議通過就是在征集職工和職工代表意見的基礎(chǔ)上進行修改后，提交職工代表大會表決；只有職工代表大會表決通過的方案才是有效的，方可付諸實施。反之，表決未能通過則必須重新研究，不能進行改制。關(guān)于對職工的安置及與安置職工的資產(chǎn)處置等有關(guān)事項經(jīng)職工代表 大會審議通過，這既是程序性的規(guī)定也是實質(zhì)性的規(guī)定；所以說，這也是企業(yè)改制的充分必要條件，職工代表大會對企業(yè)改制的決定權(quán)這是基于此。因此，職工代表在審議和表決這些涉及職工切身利益的事項的時候必須要具有高度的責任感而慎重行使法律賦 第 4 頁 共 4 頁 予的權(quán)利。
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