3國(guó)企改制職代會(huì)的作用-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:18本頁(yè)面
【正文】 工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)改制方案的審議還是程序性的規(guī)定，那么，職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)改制對(duì)職工分流的安置及安置職工的資產(chǎn)的處置等有關(guān)事項(xiàng)則是具有實(shí)質(zhì)性的決定權(quán)。所有這些都必須由職工代表大會(huì)審議通過。所謂審議通過就是在征集職工和職工代表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改后，提交職工代表大會(huì)表決；只有職工代表大會(huì)表決通過的方案才是有效的，方可付諸實(shí)施。反之，表決未能通過則必須重新研究，不能進(jìn)行改制。關(guān)于對(duì)職工的安置及與安置職工的資產(chǎn)處置等有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)職工代表 大會(huì)審議通過，這既是程序性的規(guī)定也是實(shí)質(zhì)性的規(guī)定；所以說，這也是企業(yè)改制的充分必要條件，職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)改制的決定權(quán)這是基于此。因此，職工代表在審議和表決這些涉及職工切身利益的事項(xiàng)的時(shí)候必須要具有高度的責(zé)任感而慎重行使法律賦 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 予的權(quán)利。
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