改制國企黨建工作的難點及對策-資料下載頁
2025-09-21 22:03本頁面
【正文】 則，改革和完善干部管理機制。要把黨管干部原則同董事會和總經理依法行使用人權結合起來，注意改進干部任用方式。要認真執(zhí)行《公司法》，在企業(yè)的中層行政管理人員和專業(yè)技術管理人員由總經理聘任的同時，黨組織要做好培養(yǎng)、選拔、考察和推薦工作。 適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改進黨組織的活動方式和工作方法。企業(yè)改制后要堅持發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷改進黨組織和黨員活動方式，使企業(yè)黨組織活動緊貼經濟脈搏和企業(yè)中心工作，將生產經營中的難點作為黨組織活動的重點，在董事會接受、職工歡迎、黨員滿意上下功夫。 總之，面對國企改制帶來的一系列深刻變化，需要我們不斷探索，正確界定黨組織在企業(yè)中的地位和作用，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的保證監(jiān)督作用。 第4頁 共4頁
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