對于加強改制企業(yè)黨建工作的探索-資料下載頁
2025-09-12 18:17本頁面
【正文】 頁 定，如重大問題決策前的黨政主要領(lǐng)導溝通制度，廠長（經(jīng)理）定期向黨組織報告工作制度、黨政聯(lián)席會議制度、黨組織負責人參加經(jīng)理辦公室制度等。讓隱蔽的權(quán)力公開化，使決策透明、信息公開，實行有效的監(jiān)督和制約，使企業(yè)制度有 所創(chuàng)新。 二是企業(yè)黨組織要支持股東大會、董事會和經(jīng)理依法行使職權(quán)，依靠職工群眾，發(fā)揮工會和職代會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的積極作用。將企務(wù)公開與 “ 兩會 ” 制度融合起來，即通過股東大會，使股東從側(cè)重資金營運方面了解企情、參與管理；更重視召開職代會，使職工從側(cè)重勞動者權(quán)益實現(xiàn)方面，明白企情，參與決策，這樣在推進企務(wù)公開中，具有股東和職工雙重身份的員工積極性得到發(fā)揮。 三是加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督機制，特別要加強企業(yè)在資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配、用人決策和廉潔自律等重大問題上的監(jiān)督，把黨 風廉政責任制的要求貫穿于企業(yè)的各類管理制度和規(guī)范之中。 五、做好思想政治工作，創(chuàng)建企業(yè)自己的文化 企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，制定思想政治工作的總體規(guī)范，年度規(guī)劃和重要制度，并組織實施。討論決定企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重大問題，負責經(jīng)營管理人員隊伍的思想作風建設(shè)。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，教育基層廣大黨員干部，堅定正確的世界觀和人生觀，全心全意 第 9 頁 共 9 頁 為人民服務(wù)，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗。激勵黨員在深化企業(yè)改革、在經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)揮好模 范作用，真正做到：一名黨員就是一面旗幟；一個干部就是一個楷模；一個支部就是一座堡壘。做好群眾工作，動員職工完成各項任務(wù)，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地進行思想政治教育；要對職工進行建立社會主義市場經(jīng)濟體制方面的教育，幫助職工樹立競爭意識和改革意識。要通過引導熱點，解決疑點，突破難點，解決職工的信仰、信念、信心與信任的問題，使這理解和投身改革。要堅持以正確思想教育人，以激勵措施鼓舞人，以規(guī)章制度約束人，以排憂解難凝聚人，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。做到 “ 五關(guān)注 ” ：即注重思想政治工作，注重職工隊伍建設(shè)，注重關(guān)心職工生活 ，注重工會、共青團思想、組織建設(shè)，注重文體活動的開展。特別要加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)具有時代特征和企業(yè)特點的企業(yè)精神，為企業(yè)發(fā)展不斷注入活力。 當然，確保黨組織發(fā)揮作用，還必須有一個良好的外部環(huán)境，從組織領(lǐng)導上更加重視，形成全社會共同關(guān)心和支持改制企業(yè)黨建工作的良好局面。
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