對于加強改制企業(yè)黨建工作的探索(完整版)
【正文】 “ 三個能否有所作為 ” 第 4 頁 共 9 頁 為標準，即：在促進企業(yè)發(fā)展上有所作為，努力使黨建工作成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強大動力；在實踐黨的宗旨上有所作為，使黨組織和黨員成為密切聯(lián)系廣大群眾的 貼心人，發(fā)展市場經(jīng)濟的帶頭人，關(guān)心職工群眾的熱心人，真正做廣大人民群眾根本利益的忠實代表；在提高黨員職工的素質(zhì)上有所作為，努力建設一支合格的黨員職工隊伍。如何培育和造就一大批適應當前形勢發(fā)展的經(jīng)營者隊伍，全面提高他們的素質(zhì)水平，是關(guān)系公有企業(yè)改革和發(fā)展成敗的關(guān)鍵，是黨委工作的重中之重，也是一個必須得到不斷加強，不斷改進的重要工作領(lǐng)域，企業(yè)黨組織必須對自己的工作重新定位，努力使班子建設、經(jīng)營者隊伍建設達到一個新的高度。壯大組織力量，鞏固黨的領(lǐng)導地位，使黨組織的核心和戰(zhàn)斗堡壘作用不斷得到增強。如企業(yè)的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大技術(shù)改造、技術(shù)引進方案；財務預算、資產(chǎn)重組和資本運作的重大問題；管理干部的選拔使用和獎懲；企業(yè)重要的改革和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問題等。 二是企業(yè)黨組織要支持股東大會、董事會和經(jīng)理依法行使職權(quán)，依靠職工群眾，發(fā)揮工會和職代會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的積極作用。要通過引導熱點，解決疑點，突破難點，解決職工的信仰、信念、信心與信任的問題，使這理解和投身改革。做到 “ 五關(guān)注 ” ：即注重思想政治工作，注重職工隊伍建設，注重關(guān)心職工生活 ，注重工會、共青團思想、組織建設，注重文體活動的開展。 三是加強制度建設，強化監(jiān)督機制，特別要加強企業(yè)在資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配、用人決策和廉潔自律等重大問題上的監(jiān)督，把黨 風廉政責任制的要求貫穿于企業(yè)的各類管理制度和規(guī)范之中。 組織和協(xié)調(diào)好各方面力量，維護大局穩(wěn)定。只有把兩者有機結(jié)合，即：把布置落實改制企業(yè)黨建工作的目標任務與企業(yè)制定出臺的經(jīng)濟指標及措施相結(jié)合；把組織活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合；把考核標準與經(jīng)營實績相結(jié)合，形成上下同心、目標同向、工作同軌的良好工作格局。通過學習教育，達到 “ 五個突破 ” ，即解放思想、更新觀 念，在思維方式上有新的突破；保持旺盛斗志、開拓進取、在精神狀態(tài)上有新的突破；樂意吃苦耐勞、真抓實干，在工作作風上有新的突破；堅持從嚴治企、勇于負責，在管理力度上有新的突破；搞好增收節(jié)支、降本增效，在兩個效益上有新的突破。改制企業(yè)黨組織的組建是與企業(yè)的改制同步籌劃、同步建立、同步實施的，按照 “ 雙向進入、交
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