對(duì)于加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的探索-展示頁(yè)
2024-09-21 18:17本頁(yè)面
【正文】 個(gè)層面去滿足職工不同層次的要求。堅(jiān)持 “ 以人為本 ” ，通過(guò)建立黨組織和黨員聯(lián)系職工、定期走訪制度，開展送溫暖等活動(dòng)，幫助職工解決實(shí)際困難；充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)處理好勞資關(guān)系，維護(hù)各方利益，積極開展建設(shè) “ 平安企業(yè) ” 活動(dòng)。把企業(yè)的中心工作作為黨組織工作的重心，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，做到 “ 關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè) ” 。定期組織職工代表與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流、心貼心溝通，廣泛開展 “ 為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策 ”活動(dòng)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決 策科學(xué)化、民主化服務(wù)。在時(shí)間安排上，堅(jiān)持工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合，以業(yè)余為主。 重視活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和活動(dòng)載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺(tái)。企業(yè)黨建工作這一中國(guó)特色的企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，隨著改制的深入，面臨著由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型、由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型、由被動(dòng)型向主動(dòng)型的轉(zhuǎn)變，但并不 是另起爐灶，而是要對(duì)以往業(yè)已形成做法的繼承和發(fā)展，象企業(yè)的有形資產(chǎn)一樣，需要重組和創(chuàng)新，即在思想觀念上做到四 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 個(gè) “ 解放 ” ：一是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的黨建思維定勢(shì)中解放出來(lái)，對(duì)傳統(tǒng)黨建工作的內(nèi)容和形勢(shì)實(shí)行科學(xué)的揚(yáng)棄；二是從經(jīng)驗(yàn)主義的工作方式中解放出來(lái)，敢于作出新的探索，謀求新的發(fā)展，三是從困擾黨建工作的各種矛盾和問(wèn)題中解放出來(lái)，振奮精神，解放思路，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取主動(dòng)；四是從就黨建抓黨建的機(jī)械運(yùn)作中解放出來(lái)，拓展黨建工作的發(fā)展空間，正確處理黨建工作中“ 變 ” 與 “ 不變 ” 的關(guān)系，既要堅(jiān)持和繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要不斷研 究新情況，解決新問(wèn)題，探索新途徑，尋求新突破。而我們的黨建工作由于長(zhǎng)期依附于傳統(tǒng)企業(yè)制度，不可避免地被打上了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的烙印，難以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的需要，因此必須以改制為契機(jī)，從思想觀念到工作方法加以創(chuàng)新和改進(jìn)。在這場(chǎng)制度變革中，黨的組織如何定位，黨建工作如何開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用如何體現(xiàn)，具體細(xì)化到黨建目標(biāo)、指導(dǎo)思想、工作思路作何調(diào)整，運(yùn)行機(jī)制、實(shí)施手段和活動(dòng)方式怎樣改進(jìn)，都成為了黨務(wù)工作者所面臨的挑戰(zhàn)，也越來(lái)越為廣大干群和黨員同志們所關(guān)注。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 對(duì)于加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的探索 應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的要求，企業(yè)改制的戰(zhàn)鼓已經(jīng)全面擂響。改制后的企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)管理，正大跨步地邁進(jìn)新世紀(jì)。順應(yīng)改制企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，我們?cè)趯?shí)踐
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