【正文】 展“改革創(chuàng)新精神加強基層黨建工作，為創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作提供堅強組織保證”為主題的調(diào)研要求，我部結(jié)合永康實際和近幾年來基層黨建工作開展情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。黨員要樹立共產(chǎn)主義遠大理想，發(fā)揚無私奉獻精神，帶領員工把企業(yè)的各項工作推向前進，做精神文明的標兵。黨員就要戰(zhàn)在企業(yè)改革和重要任務時的第一線，宣傳發(fā)動員工提高認識，帶動員工投身到改革之中，做企業(yè)改革的先鋒；三是在企業(yè)的經(jīng)營服務中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用。各黨支部認真組織黨員學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習《黨章》，增強黨員的政治理論素養(yǎng)。一是在全體黨員中開展爭當優(yōu)秀黨員示范崗，爭做先進黨員責任區(qū)活動，形成黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍；二是黨員干部深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線，體驗社區(qū)經(jīng)理的工作，幫助他們解決實際問題；三是針對各時期生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，開展黨員勞動競賽，發(fā)動黨員帶頭完成任務，力爭發(fā)展第一，服務第一，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型第一，處處走在職工前列，用黨員的行動帶動員工突擊完成重要任務；四是五崗以上的黨員干部與思想不穩(wěn)定的員工結(jié)成一幫一的對子，定期關注幫帶員工在生產(chǎn)、生活中的問題，做好他們的思想工作，激發(fā)他們的工作熱情，投身到分公司的各項工作中。第四，開展黨員實踐活動。二是完善黨員教育考核制度。我們在教育的方式、方法上，積極進行創(chuàng)新，探索適應形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式。建立和完善中心組學習制度、黨員學習日制度、黨員電化教育制度。第三，完善黨員管理制度。發(fā)展黨員工作是黨員隊伍建設的基礎環(huán)節(jié)，要按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，在不斷健全、完善、確定發(fā)展對象聯(lián)系人、發(fā)展對象定期匯報思想、入黨積極分子集中培訓、青年入黨積極分子重要崗位鍛煉、擬發(fā)展對象預審、組織員談話等制度的基礎上，重點建立和實施發(fā)展黨員座談和公示制，進一步完善發(fā)展黨員工作機制，有效地堅持發(fā)展黨員的標準和程序，確保新黨員的質(zhì)量。黨員教育管理要著眼于提高黨員隊伍的先進性，從嚴把入口、加強日常教育管理著手，把建立健全制度、加強黨員實踐活動，作為加強黨員教育管理的突破口來抓。在談心活動中，我們了解到分局社區(qū)經(jīng)理工作比較辛苦，我們協(xié)調(diào)行政和工會為分局購買了洗衣機，改造了分局職工食堂，解決了他們生活問題。我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，深入到員工中開展調(diào)查研究，了解員工在生產(chǎn)、生活等方面的疾苦。同時，積極協(xié)調(diào)關系，解決員工中的突出問題。首先，調(diào)動黨員獻計獻策。通信企業(yè)是先進技術最集中的企業(yè)，擁有一大批高技術水平的員工，這就需要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)三個文明建設目標的實現(xiàn)。企業(yè)黨員的先鋒模范作用是黨員按照黨章的要求，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一切活動中，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的員工，共同實現(xiàn)黨的綱領和路線，完成企業(yè)各項經(jīng)營目標。三、深化教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h支部應該盡可能地為員工辦實事，解決實際問題，讓他們切實感覺到企業(yè)是一個溫暖的家。黨支部要做到關心員工切身利益，增強企業(yè)的親和力，讓員工有一種歸屬感。當面臨企業(yè)重組和奧運重保的關鍵時刻，我們都及時做好宣傳教育工作，征求意見，充分挖掘員工隊伍中蘊藏的智慧和力量，并及時把企業(yè)改革和經(jīng)營業(yè)績向員工通報，讓員工了解企業(yè)改革形勢、經(jīng)營狀況，以此來振奮人心、鼓舞士氣，讓大家看到企業(yè)的希望，激發(fā)熱情，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。同時，我們還要注重激發(fā)員工的責任感和“主人”意識。工作任務布置了，要認真督促和檢查。在實際工作中，我們體會到：黨支部的工作說起來容易,做起來難，他不是光說教的問題,而是要做大量的、具體的、細致的、實際的工作。深入實際,做好員工穩(wěn)定工作是黨支部的一項重要工作，我們從員工的愿望出發(fā)，帶著對員工的感情做工作，堅持把員工思想穩(wěn)定與企業(yè)經(jīng)營服務、業(yè)務發(fā)展有機結(jié)合起來；把解決員工思想問題同解決員工生產(chǎn)生活的實際問題相結(jié)合，認真傾聽員工的意見，積極反映員工的呼聲，使企業(yè)和員工和諧發(fā)展。黨支部要圍繞企業(yè)經(jīng)營活動開展工作，努力做到三個結(jié)合：與行政工作相結(jié)合，服從服務于經(jīng)營工作；與工會工作相結(jié)合，凝聚員工力量，穩(wěn)定員工隊伍；與精神文明創(chuàng)新相結(jié)合，促進企業(yè)和諧發(fā)展。支部書記是支部班子的班長，是黨支部凝聚力的中心人物，擔負著組織領導黨員群眾貫徹落實黨的方針政策、抓好支部自身建設、提高凝聚力、上呈下達、指揮協(xié)調(diào)中心工作、帶領員工創(chuàng)新發(fā)展的重任。黨支部是企業(yè)基層黨的一級組織，它直接與員工接觸，承擔著黨員教育管理，員工思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重任。我們要大力開展員工崗位創(chuàng)新活動，推出創(chuàng)新能手，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新目標；要充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，組織寓教于樂、健康向上的職工文體活動，陶冶員工情操，增強企業(yè)凝聚力；在企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的實踐中，大力弘揚求真務實精神，圍繞天津網(wǎng)通一個目標、一個堅持、四個著力的總體要求，為分公司的經(jīng)營工作辦實事見成效，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標的實現(xiàn)。堅持擺正位置，在企業(yè)重大經(jīng)營工作中，準確把握黨建工作內(nèi)在聯(lián)系，圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高經(jīng)濟效益開展黨的活動，做到既維護企業(yè)利益又維護員工的利益，取得行政對黨建工作的支持，促進黨建工作有序有效開展。我們在企業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期，落實基層黨建的目標要求，不斷加強和改進基層黨的建設，增強分公司黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標提供保障。我們要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，從政治、思想、組織和作用上全面加強基層黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的三個文明建設，推動企業(yè)經(jīng)營工作上水平。首先，正確認識黨建工作的重要性。企業(yè)黨建工作是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關鍵，改革的實踐證明，加強和改進黨建工作，既是深化企業(yè)改革，推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型，增強企業(yè)活力的重要內(nèi)容，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。在企業(yè)改革、推進現(xiàn)代企業(yè)制度和電信企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，必須加強這個優(yōu)勢，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進程。第一篇：加強和改進基層黨建工作的探索加強和改進基層黨建工作的探索基層黨建工作，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。加強和改進基層黨建工作是宣傳黨的路線、方針、政策，激發(fā)廣大職工的主人翁責任感，把廣大黨員、干部和員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標上來，保證電信重組、抗震救災、奧運通信保障和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，是我們通信企業(yè)的政治優(yōu)勢。一、加強黨建工作，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障加強和改進企業(yè)黨建工作，是增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的必然要求。在電信重組、抗震救災、奧運通信保障等重要時期，在通信企業(yè)經(jīng)營業(yè)務轉(zhuǎn)型，不斷適應市場競爭的新形勢下，更需要我們重視加強基層黨的建設?；鶎狱h建工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞電信重組和生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展開展黨建工作?；鶎狱h建工作的目標要求是：要有一個堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，創(chuàng)新經(jīng)營、創(chuàng)新管理、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔、開拓進取，受員工擁護的領導班子；要建設一支能夠在企業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展中經(jīng)得起的考驗，思想過硬、作風優(yōu)良、敢打硬仗、具有先進性的黨員隊伍；要建立一個適應企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展要求，與通信經(jīng)營緊密結(jié)合，保證企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的工作機制；要有一套加強黨員教育管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。進企業(yè)健康發(fā)展的黨建工作指導思想，組織引導黨員正確認識企業(yè)與員工的合作關系，企業(yè)與社會的服務關系，進一步統(tǒng)一思想認識，努力抓好企業(yè)黨建工作。同時，我們要堅持與時俱進，堅持黨建工作創(chuàng)新，增強基層黨組織的凝聚力，擴大黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的影響力，我們要不斷探索企業(yè)黨建管理的創(chuàng)新，企業(yè)文化的創(chuàng)新。二、發(fā)揮支部作用，推動企業(yè)黨建工作上水平。首先，選好配強支部書記。為此，我們在選配支部書記時采取兼職，即是支部書記又是部門的負責人，一崗雙責，互相推動，互相促進，主責工作借黨建工作凝聚力量，黨建工作依托行政、圍繞中心開展活動，有維有位。第二，穩(wěn)定隊伍激發(fā)熱情。在具體的工作實踐中,我們注意方式方法，用心平氣和，耐心細致,以理服人,以情感人的方法, 既講政策、講原則，又設身處地為員工著想，達到了統(tǒng)一員工思想，凝聚員工力量的和諧氛圍。政策措施出臺了，要認真學習和研究。只要是與我們的工作、學習和生活有關的,即使費心勞神,即使“吃力不討好”，即使遭人誤解,也要去參與、去組織、去協(xié)調(diào)、去管理。員工是企業(yè)的主人，這是我們考慮問題的出發(fā)點。第三，以人為本關心員工。我們要深入實際、深入基層，關心員工，體驗員工的工作，讓員工心系企業(yè)。今年以來，我們在企業(yè)經(jīng)營任務比較重，市場競爭更加激烈，企業(yè)重組的情況下，更加注重關心、關懷員工，為員工辦好十件好事實事，并根據(jù)員工的文化需求組織豐富多彩的文娛活動，用活動穩(wěn)定隊伍，增強員工的歸屬感，使之工作更加努力，為全面完成今年上半經(jīng)營目標奠定了基礎。將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。共產(chǎn)黨員無論何時何地、何種環(huán)境條件，都要發(fā)揮先鋒模范作用，這是對一名共產(chǎn)黨員的基本要求。幾年來，我們開展豐富多彩的系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，煥發(fā)了基層組織建設的活力。黨組織做到了了解和關心企業(yè)發(fā)展的重大問題，經(jīng)常性地動員黨員職工對關系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題提出意見和建議，號召領導干部深入實際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和職工意見，通過開展黨員職工獻計獻策活動，充分發(fā)了黨員的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展助力。只有切實維護好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。建立黨員干部談心制度，認真聽取職工的意見和建議，及時向分公司領導反映，爭取為員工解決實際問題。第二，切實加強教育管理。一是嚴把入口。二是加強日常教育管理，是黨員隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，要堅持和完善“三會一課”、民主生活會、黨員目標管理作法，在此基礎上針對部分黨員宗旨意識、黨性觀念淡化的傾向，在重點抓好黨建的基本理論、基本路線、基本知識教育的同時，制訂和實行《黨員政治生日談話制度》，在每個黨員的入黨紀念日，黨員向黨組織匯報一年思想、工作、生活情況，重溫入黨誓詞，并有針對性地向黨員提出希望和要求。一是建立各項學習制度。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強保持先進性的能力，重點進行三個方面的教育：“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、理想、信念和宗旨觀念教育；道德品質(zhì)、組織紀律、形勢任務教育；履行崗位職責，保持清正廉潔的責任教育。主要有學習先進的正面教育、黨員交流的互動教育、觀看案例的警示教育和黨員自我教育。我們把黨員干部參加學習教育的情況和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先爭優(yōu)結(jié)合起來，切實改變了“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的狀況，形成了黨員學習教育的良好氛圍。我們在全體共產(chǎn)黨員中開展“黨員千百十”、“黨員當一天社區(qū)經(jīng)理”、黨員勞動競賽、黨員一幫一活動，把黨員的實踐活動與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營管理結(jié)合起來。第五，注重發(fā)揮黨員作用，一是在理論學習、思想解放和掌握科學知識上體現(xiàn)先鋒模范作用。同時還要求黨員要掌握先進的通信技術和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，在員工中做帶頭學習的模范；二是電信重組、抗震救災、奧運通信保障等關鍵時刻發(fā)揮先鋒模范作用。黨員一定要克服困難，以身作則，哪里有重大任務，哪里就有黨員，黨員要爭當業(yè)務發(fā)展的先鋒、技術創(chuàng)新和服務工作的標兵，用黨員的行動帶動員工投身到企業(yè)發(fā)展中；四是在企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作中發(fā)揮先鋒模范作用。總之，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展對基層黨建工作提出了新的要求，我們只有進一步創(chuàng)新基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能把員工隊伍凝聚起來，才能推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進程。一、創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作對加強基層黨建工作提出的新要求新任務加強和創(chuàng)新社會管理，是黨的十七屆五中全會從全局和戰(zhàn)略高度提出的重大戰(zhàn)略任務，是“十二五”時期社會建設的重中之重?！备鶕?jù)上述精神，新時期基層黨建工作，我們認為應從以下五個方面進行加強： 一是要把服務凝聚群眾作為基本任務和開展工作的切入點。一切社會管理部門都是為群眾服務的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程，組織部門同樣如此。二是要著力提升基層黨建科學化水平。要根據(jù)黨員流動性增強，組織活動、黨員教育難度加大的現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化基層黨組織設置，推進基層組織設置科學化。要建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，探索建立符合基層實際的科學化體制機制，推動基層黨的建設制度化、規(guī)范化。三是要加強黨的基層組織和黨員干部教育管理。要加強對基層黨組織的規(guī)范化建設和黨員干部的教育管理，推進黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)制度，建立使黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為基層黨組織和黨員干部的經(jīng)常性工作，按照情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層的要求做好群眾工作。按照“加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相統(tǒng)一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善基層民主管理制度，健全黨務、村務、財務公開等制度，采取“五議三公開”等形式，組織群眾參與和監(jiān)督基層組織的工作和事務，健全群眾利益表達和利益協(xié)調(diào)機制。我們黨的工作重心在基層，加強社會管理的重心也在基層。要堅持重視基層的用人導向，通過多種方式使那些適合基層工作、作風好能力強的干部留在基層，讓那些在基層工作有經(jīng)驗、有實績的優(yōu)秀干部得到更好的培養(yǎng)和使用。要改善基層黨組織工作條件，建立基層黨組織開展工作和活動的物質(zhì)保障機制，保護發(fā)揮基層黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。2010年，我市在古山鎮(zhèn)開展了以“一統(tǒng)五化”為載體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化試點工作，并在全市進行