【正文】 展“改革創(chuàng)新精神加強基層黨建工作，為創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作提供堅強組織保證”為主題的調(diào)研要求，我部結(jié)合永康實際和近幾年來基層黨建工作開展情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。黨員要樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，帶領(lǐng)員工把企業(yè)的各項工作推向前進(jìn)，做精神文明的標(biāo)兵。黨員就要戰(zhàn)在企業(yè)改革和重要任務(wù)時的第一線，宣傳發(fā)動員工提高認(rèn)識，帶動員工投身到改革之中，做企業(yè)改革的先鋒；三是在企業(yè)的經(jīng)營服務(wù)中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用。各黨支部認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)《黨章》，增強黨員的政治理論素養(yǎng)。一是在全體黨員中開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀黨員示范崗，爭做先進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動，形成黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍；二是黨員干部深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線，體驗社區(qū)經(jīng)理的工作，幫助他們解決實際問題；三是針對各時期生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，開展黨員勞動競賽，發(fā)動黨員帶頭完成任務(wù)，力爭發(fā)展第一，服務(wù)第一，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型第一，處處走在職工前列，用黨員的行動帶動員工突擊完成重要任務(wù)；四是五崗以上的黨員干部與思想不穩(wěn)定的員工結(jié)成一幫一的對子，定期關(guān)注幫帶員工在生產(chǎn)、生活中的問題，做好他們的思想工作，激發(fā)他們的工作熱情，投身到分公司的各項工作中。第四，開展黨員實踐活動。二是完善黨員教育考核制度。我們在教育的方式、方法上，積極進(jìn)行創(chuàng)新，探索適應(yīng)形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓(xùn)模式。建立和完善中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)日制度、黨員電化教育制度。第三，完善黨員管理制度。發(fā)展黨員工作是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，在不斷健全、完善、確定發(fā)展對象聯(lián)系人、發(fā)展對象定期匯報思想、入黨積極分子集中培訓(xùn)、青年入黨積極分子重要崗位鍛煉、擬發(fā)展對象預(yù)審、組織員談話等制度的基礎(chǔ)上，重點建立和實施發(fā)展黨員座談和公示制，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作機制，有效地堅持發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保新黨員的質(zhì)量。黨員教育管理要著眼于提高黨員隊伍的先進(jìn)性，從嚴(yán)把入口、加強日常教育管理著手，把建立健全制度、加強黨員實踐活動，作為加強黨員教育管理的突破口來抓。在談心活動中，我們了解到分局社區(qū)經(jīng)理工作比較辛苦，我們協(xié)調(diào)行政和工會為分局購買了洗衣機，改造了分局職工食堂，解決了他們生活問題。我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，深入到員工中開展調(diào)查研究，了解員工在生產(chǎn)、生活等方面的疾苦。同時，積極協(xié)調(diào)關(guān)系，解決員工中的突出問題。首先，調(diào)動黨員獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通信企業(yè)是先進(jìn)技術(shù)最集中的企業(yè)，擁有一大批高技術(shù)水平的員工，這就需要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)三個文明建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。企業(yè)黨員的先鋒模范作用是黨員按照黨章的要求，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一切活動中，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的員工，共同實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線，完成企業(yè)各項經(jīng)營目標(biāo)。三、深化教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h支部應(yīng)該盡可能地為員工辦實事，解決實際問題，讓他們切實感覺到企業(yè)是一個溫暖的家。黨支部要做到關(guān)心員工切身利益，增強企業(yè)的親和力，讓員工有一種歸屬感。當(dāng)面臨企業(yè)重組和奧運重保的關(guān)鍵時刻，我們都及時做好宣傳教育工作，征求意見，充分挖掘員工隊伍中蘊藏的智慧和力量，并及時把企業(yè)改革和經(jīng)營業(yè)績向員工通報，讓員工了解企業(yè)改革形勢、經(jīng)營狀況，以此來振奮人心、鼓舞士氣，讓大家看到企業(yè)的希望，激發(fā)熱情，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。同時，我們還要注重激發(fā)員工的責(zé)任感和“主人”意識。工作任務(wù)布置了，要認(rèn)真督促和檢查。在實際工作中，我們體會到：黨支部的工作說起來容易,做起來難，他不是光說教的問題,而是要做大量的、具體的、細(xì)致的、實際的工作。深入實際,做好員工穩(wěn)定工作是黨支部的一項重要工作，我們從員工的愿望出發(fā)，帶著對員工的感情做工作，堅持把員工思想穩(wěn)定與企業(yè)經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展有機結(jié)合起來；把解決員工思想問題同解決員工生產(chǎn)生活的實際問題相結(jié)合，認(rèn)真傾聽員工的意見，積極反映員工的呼聲，使企業(yè)和員工和諧發(fā)展。黨支部要圍繞企業(yè)經(jīng)營活動開展工作，努力做到三個結(jié)合：與行政工作相結(jié)合，服從服務(wù)于經(jīng)營工作；與工會工作相結(jié)合，凝聚員工力量，穩(wěn)定員工隊伍；與精神文明創(chuàng)新相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。支部書記是支部班子的班長，是黨支部凝聚力的中心人物，擔(dān)負(fù)著組織領(lǐng)導(dǎo)黨員群眾貫徹落實黨的方針政策、抓好支部自身建設(shè)、提高凝聚力、上呈下達(dá)、指揮協(xié)調(diào)中心工作、帶領(lǐng)員工創(chuàng)新發(fā)展的重任。黨支部是企業(yè)基層黨的一級組織，它直接與員工接觸，承擔(dān)著黨員教育管理，員工思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重任。我們要大力開展員工崗位創(chuàng)新活動，推出創(chuàng)新能手，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新目標(biāo)；要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)等群眾組織的作用，組織寓教于樂、健康向上的職工文體活動，陶冶員工情操，增強企業(yè)凝聚力；在企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的實踐中，大力弘揚求真務(wù)實精神，圍繞天津網(wǎng)通一個目標(biāo)、一個堅持、四個著力的總體要求，為分公司的經(jīng)營工作辦實事見成效，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。堅持?jǐn)[正位置，在企業(yè)重大經(jīng)營工作中，準(zhǔn)確把握黨建工作內(nèi)在聯(lián)系，圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益開展黨的活動，做到既維護(hù)企業(yè)利益又維護(hù)員工的利益，取得行政對黨建工作的支持，促進(jìn)黨建工作有序有效開展。我們在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，落實基層黨建的目標(biāo)要求，不斷加強和改進(jìn)基層黨的建設(shè)，增強分公司黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)提供保障。我們要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，從政治、思想、組織和作用上全面加強基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)的三個文明建設(shè)，推動企業(yè)經(jīng)營工作上水平。首先，正確認(rèn)識黨建工作的重要性。企業(yè)黨建工作是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵，改革的實踐證明，加強和改進(jìn)黨建工作，既是深化企業(yè)改革，推進(jìn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型，增強企業(yè)活力的重要內(nèi)容，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。在企業(yè)改革、推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度和電信企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，必須加強這個優(yōu)勢，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程。第一篇：加強和改進(jìn)基層黨建工作的探索加強和改進(jìn)基層黨建工作的探索基層黨建工作，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。加強和改進(jìn)基層黨建工作是宣傳黨的路線、方針、政策，激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感，把廣大黨員、干部和員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)上來，保證電信重組、抗震救災(zāi)、奧運通信保障和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，是我們通信企業(yè)的政治優(yōu)勢。一、加強黨建工作，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的必然要求。在電信重組、抗震救災(zāi)、奧運通信保障等重要時期，在通信企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，不斷適應(yīng)市場競爭的新形勢下，更需要我們重視加強基層黨的建設(shè)?；鶎狱h建工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞電信重組和生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展開展黨建工作?；鶎狱h建工作的目標(biāo)要求是：要有一個堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，創(chuàng)新經(jīng)營、創(chuàng)新管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔、開拓進(jìn)取，受員工擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；要建設(shè)一支能夠在企業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展中經(jīng)得起的考驗，思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、具有先進(jìn)性的黨員隊伍；要建立一個適應(yīng)企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展要求，與通信經(jīng)營緊密結(jié)合，保證企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的工作機制；要有一套加強黨員教育管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的黨建工作指導(dǎo)思想，組織引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識企業(yè)與員工的合作關(guān)系，企業(yè)與社會的服務(wù)關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，努力抓好企業(yè)黨建工作。同時，我們要堅持與時俱進(jìn)，堅持黨建工作創(chuàng)新，增強基層黨組織的凝聚力，擴(kuò)大黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的影響力，我們要不斷探索企業(yè)黨建管理的創(chuàng)新，企業(yè)文化的創(chuàng)新。二、發(fā)揮支部作用，推動企業(yè)黨建工作上水平。首先，選好配強支部書記。為此，我們在選配支部書記時采取兼職，即是支部書記又是部門的負(fù)責(zé)人，一崗雙責(zé)，互相推動，互相促進(jìn)，主責(zé)工作借黨建工作凝聚力量，黨建工作依托行政、圍繞中心開展活動，有維有位。第二，穩(wěn)定隊伍激發(fā)熱情。在具體的工作實踐中,我們注意方式方法，用心平氣和，耐心細(xì)致,以理服人,以情感人的方法, 既講政策、講原則，又設(shè)身處地為員工著想，達(dá)到了統(tǒng)一員工思想，凝聚員工力量的和諧氛圍。政策措施出臺了，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究。只要是與我們的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)的,即使費心勞神,即使“吃力不討好”，即使遭人誤解,也要去參與、去組織、去協(xié)調(diào)、去管理。員工是企業(yè)的主人，這是我們考慮問題的出發(fā)點。第三，以人為本關(guān)心員工。我們要深入實際、深入基層，關(guān)心員工，體驗員工的工作，讓員工心系企業(yè)。今年以來，我們在企業(yè)經(jīng)營任務(wù)比較重，市場競爭更加激烈，企業(yè)重組的情況下，更加注重關(guān)心、關(guān)懷員工，為員工辦好十件好事實事，并根據(jù)員工的文化需求組織豐富多彩的文娛活動，用活動穩(wěn)定隊伍，增強員工的歸屬感，使之工作更加努力，為全面完成今年上半經(jīng)營目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。共產(chǎn)黨員無論何時何地、何種環(huán)境條件，都要發(fā)揮先鋒模范作用，這是對一名共產(chǎn)黨員的基本要求。幾年來，我們開展豐富多彩的系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，煥發(fā)了基層組織建設(shè)的活力。黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問題，經(jīng)常性地動員黨員職工對關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題提出意見和建議，號召領(lǐng)導(dǎo)干部深入實際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和職工意見，通過開展黨員職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，充分發(fā)了黨員的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展助力。只有切實維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。建立黨員干部談心制度，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，及時向分公司領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取為員工解決實際問題。第二，切實加強教育管理。一是嚴(yán)把入口。二是加強日常教育管理，是黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅持和完善“三會一課”、民主生活會、黨員目標(biāo)管理作法，在此基礎(chǔ)上針對部分黨員宗旨意識、黨性觀念淡化的傾向，在重點抓好黨建的基本理論、基本路線、基本知識教育的同時，制訂和實行《黨員政治生日談話制度》，在每個黨員的入黨紀(jì)念日，黨員向黨組織匯報一年思想、工作、生活情況，重溫入黨誓詞，并有針對性地向黨員提出希望和要求。一是建立各項學(xué)習(xí)制度。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強保持先進(jìn)性的能力，重點進(jìn)行三個方面的教育：“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、理想、信念和宗旨觀念教育；道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、形勢任務(wù)教育；履行崗位職責(zé)，保持清正廉潔的責(zé)任教育。主要有學(xué)習(xí)先進(jìn)的正面教育、黨員交流的互動教育、觀看案例的警示教育和黨員自我教育。我們把黨員干部參加學(xué)習(xí)教育的情況和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先爭優(yōu)結(jié)合起來，切實改變了“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)多與學(xué)少一個樣，學(xué)深與學(xué)淺一個樣”的狀況，形成了黨員學(xué)習(xí)教育的良好氛圍。我們在全體共產(chǎn)黨員中開展“黨員千百十”、“黨員當(dāng)一天社區(qū)經(jīng)理”、黨員勞動競賽、黨員一幫一活動，把黨員的實踐活動與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營管理結(jié)合起來。第五，注重發(fā)揮黨員作用，一是在理論學(xué)習(xí)、思想解放和掌握科學(xué)知識上體現(xiàn)先鋒模范作用。同時還要求黨員要掌握先進(jìn)的通信技術(shù)和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，在員工中做帶頭學(xué)習(xí)的模范；二是電信重組、抗震救災(zāi)、奧運通信保障等關(guān)鍵時刻發(fā)揮先鋒模范作用。黨員一定要克服困難，以身作則，哪里有重大任務(wù)，哪里就有黨員，黨員要爭當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展的先鋒、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)工作的標(biāo)兵，用黨員的行動帶動員工投身到企業(yè)發(fā)展中；四是在企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作中發(fā)揮先鋒模范作用。總之，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展對基層黨建工作提出了新的要求，我們只有進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能把員工隊伍凝聚起來，才能推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程。一、創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作對加強基層黨建工作提出的新要求新任務(wù)加強和創(chuàng)新社會管理，是黨的十七屆五中全會從全局和戰(zhàn)略高度提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是“十二五”時期社會建設(shè)的重中之重?！备鶕?jù)上述精神，新時期基層黨建工作，我們認(rèn)為應(yīng)從以下五個方面進(jìn)行加強： 一是要把服務(wù)凝聚群眾作為基本任務(wù)和開展工作的切入點。一切社會管理部門都是為群眾服務(wù)的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程，組織部門同樣如此。二是要著力提升基層黨建科學(xué)化水平。要根據(jù)黨員流動性增強，組織活動、黨員教育難度加大的現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，推進(jìn)基層組織設(shè)置科學(xué)化。要建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，探索建立符合基層實際的科學(xué)化體制機制，推動基層黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化。三是要加強黨的基層組織和黨員干部教育管理。要加強對基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)和黨員干部的教育管理，推進(jìn)黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)制度，建立使黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機制，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為基層黨組織和黨員干部的經(jīng)常性工作，按照情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層的要求做好群眾工作。按照“加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、支持人民群眾當(dāng)家作主和依法治國相統(tǒng)一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。完善基層民主管理制度，健全黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開等制度，采取“五議三公開”等形式，組織群眾參與和監(jiān)督基層組織的工作和事務(wù)，健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機制。我們黨的工作重心在基層，加強社會管理的重心也在基層。要堅持重視基層的用人導(dǎo)向，通過多種方式使那些適合基層工作、作風(fēng)好能力強的干部留在基層，讓那些在基層工作有經(jīng)驗、有實績的優(yōu)秀干部得到更好的培養(yǎng)和使用。要改善基層黨組織工作條件，建立基層黨組織開展工作和活動的物質(zhì)保障機制，保護(hù)發(fā)揮基層黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。2010年，我市在古山鎮(zhèn)開展了以“一統(tǒng)五化”為載體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學(xué)化試點工作，并在全市進(jìn)行