對于加強改制企業(yè)黨建工作的探索(已修改)
2025-09-16 18:17 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 對于加強改制企業(yè)黨建工作的探索 應社會主義經濟體制不斷完善的要求，企業(yè)改制的戰(zhàn)鼓已經全面擂響。改制后的企業(yè)按照現代企業(yè)制度要求，積極推進機構改革，完善法人治理結構，實行科學管理，正大跨步地邁進新世紀。在這場制度變革中，黨的組織如何定位，黨建工作如何開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用如何體現，具體細化到黨建目標、指導思想、工作思路作何調整，運行機制、實施手段和活動方式怎樣改進，都成為了黨務工作者所面臨的挑戰(zhàn)，也越來越為廣大干群和黨員同志們所關注。順應改制企業(yè)發(fā)展的形勢，我們在實踐中摸索總結，努力探索改制企業(yè)黨建工作新途徑： 一、抓 住改制契機，加大改制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新力度 國有企業(yè)在經歷過體制更新的大變革之后，甩掉了纏繞在身上的藤藤蔓蔓，或如破繭振翅，輕裝上陣；或如鳳凰涅磐，浴火重生。而我們的黨建工作由于長期依附于傳統(tǒng)企業(yè)制度，不可避免地被打上了計劃經濟時代的烙印，難以適應新經濟形勢的需要，因此必須以改制為契機，從思想觀念到工作方法加以創(chuàng)新和改進。 更新觀念，加快工作思路的重組與創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作這一中國特色的企業(yè)無形資產，隨著改制的深入，面臨著由傳統(tǒng)型向現代型、由經驗型向科學型、由被動型向主動型的轉變，但并不 是另起爐灶，而是要對以往業(yè)已形成做法的繼承和發(fā)展，象企業(yè)的有形資產一樣，需要重組和創(chuàng)新，即在思想觀念上做到四 第 2 頁 共 9 頁 個 “ 解放 ” ：一是從計劃經濟體制下的黨建思維定勢中解放出來，對傳統(tǒng)黨建工作的內容和形勢實行科學的揚棄；二是從經驗主義的工作方式中解放出來，敢于作出新的探索，謀求新的發(fā)展，三是從困擾黨建工作的各種矛盾和問題中解放出來，振奮精神，解放思路，開拓創(chuàng)新，爭取主動；四是從就黨建抓黨建的機械運作中解放出來，拓展黨建工作的發(fā)展空間，正確處理黨建工作中“ 變 ” 與 “ 不變 ” 的關系，既要堅持和繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要不斷研 究新情況，解決新問題，探索新途徑，尋求新突破。善于運用現代管理科學來指導新形勢下的改制企業(yè)黨建，抓住機遇，超前思考，主動適應，化繁為簡，提高有效性。 重視活動內容、活動方式和活動載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實踐平臺。在活動方式上，要堅持 “ 小型、業(yè)余、分散、務實 ” 的原則；在工作方法上，要做到原則性和靈活性相結合。在時間安排上，堅持工作時間與業(yè)余時間相結合，以業(yè)余為主。一是圍繞服務企業(yè)發(fā)展設計活動。定期組織職工代表與企業(yè)領
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