5企業(yè)黨建改制工作的思考(已修改)
2025-09-01 21:28 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)黨建改制工作的思考 縣計經(jīng)局黨委不斷應(yīng)對形勢的新變化，研究新問題，采取新對策，一步一個腳印地把全面推進(jìn)完善企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新黨建工作的新機(jī)制，全面推進(jìn)改制企業(yè)的黨的建設(shè)。 縣計經(jīng)局是 20*年由計經(jīng)委、工業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局三家合并而成，局機(jī)關(guān)人員由 40 多人增至 150 多人，其中黨員有 99 人。局系統(tǒng)原有各類企業(yè) 23 家，共有黨員 900 多名。經(jīng)過近幾年的改制，有的企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)，有的已經(jīng)改制成民營企業(yè)，職工身份置換，除破產(chǎn)企業(yè)的黨員被分流外，大多數(shù)黨員仍留在改制后的企業(yè)中。企業(yè)改制過程中，黨組織建設(shè)未能及時跟進(jìn)，黨員思想波動較大。有的民營企業(yè)沒有及時建立黨組織，形成 “ 真空 ” 狀態(tài)。 近幾年來，我局黨委堅(jiān)持 “ 三個代表 ” 的重要思想，按照縣委的統(tǒng)一部署，相繼在改制企業(yè)里建立了黨組 織。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)改制企業(yè)的黨建工作存在以下問題。 一、合并和改制過程中，黨建工作存在的主要矛盾和問題 （一）黨員思想波動大。企業(yè)改制后，職工身份由 “ 主人 ”置換為 “ 雇員 ” ，黨員有失落感。 （二）企業(yè)變化大，黨員分散。有的企業(yè)整體破產(chǎn)，有的被轉(zhuǎn)讓收購成為民營企業(yè)，有的平穩(wěn)過渡成法人控股。黨員有的被 第 2 頁 共 6 頁 分流，有的被安排到新的工作單位，形成了黨員分散的局面，給建立黨組織帶來了一定的困難。 （三）部分民營企業(yè)黨建工作難以排上日程。有的民營企業(yè)
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