3國(guó)企改制職代會(huì)的作用-文庫(kù)吧
2025-08-12 17:18 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)改制分流方案的審議；審議通過安置職工和安置職工的資產(chǎn)處置等有關(guān)事項(xiàng)。 首先是審議企業(yè)改制的方案。所謂審議就是對(duì)企業(yè)的改制方案予以廣泛的討論。企業(yè)改制方案必須提交職工代表大會(huì)進(jìn)行討論，職工代表大會(huì)是職工行使對(duì)企業(yè)民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)，職工的民主管理權(quán)利要通過職工代表大會(huì)這樣的組織形式來(lái)行使。所謂必須提交職工代表大會(huì)審議，其含義就是，未經(jīng)職工代表大會(huì)審議的改制方案是無(wú)效的，因而不能實(shí)施；盡管對(duì)企 業(yè)的改制方 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 案職工沒有最終的決定權(quán)。審議權(quán)和決定權(quán)還是有區(qū)別的，但是，經(jīng)職工代表大會(huì)審議，這是企業(yè)改制方案有效的 “ 程序性 ” 規(guī)定，在法律上，程序法優(yōu)于實(shí)體法；也就是說，違反了程序的決定無(wú)論其內(nèi)容多么的好，也是無(wú)意義的即不受法律的保護(hù)。職工代表大會(huì)是職工行使對(duì)企業(yè)
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