3加強(qiáng)農(nóng)村基層隊(duì)伍建設(shè)心得5篇-資料下載頁
2025-08-17 17:07本頁面
【正文】 層黨組織建設(shè)專題調(diào)研 “ 四一四找兩促進(jìn) ” 機(jī)制（一次月度專題調(diào)研找問題、一次問題集中反饋找差距、一場點(diǎn)評找 方法、一篇調(diào)研報(bào)告找路徑，促進(jìn)黨務(wù) 第 16 頁 共 19 頁 工作者鍛煉成長、基層黨建工作水平提質(zhì)增效），把大興調(diào)查研究之風(fēng)的要求與建立常態(tài)督查機(jī)制有機(jī)結(jié)合，突出問題導(dǎo)向，壓實(shí)責(zé)任，環(huán)環(huán)緊扣，推動問題即查即改。截至目前，已先后對小寨壩鎮(zhèn)、流長鎮(zhèn)等 5個(gè)黨委進(jìn)行專題調(diào)研，召開 3次問題反饋會，并對相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委抓黨建主體責(zé)任進(jìn)行了約談。 三、當(dāng)前 XX 縣區(qū)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)存在的問題 黨的十九大以來， XX 縣區(qū)聚焦新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷創(chuàng)新機(jī)制、補(bǔ)齊短板、攻克弱項(xiàng)，不斷夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)，取得了較好的效果。但從 總體情況來看，全縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)仍存在一些不足和問題。 （一）基層黨組織建設(shè)的創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是基層黨組織建設(shè)存在亮點(diǎn)不亮的問題?；鶎狱h務(wù)工作者還比較缺乏對基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)提煉的能力，尤其是缺乏著眼于根本性、長遠(yuǎn)性建設(shè)的能力，不能及時(shí)將一些好的做法深度挖掘，把實(shí)踐證明行之有效而又具有規(guī)律性的東西用制度規(guī)范下來、固定下來，從而形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)。二是抓基層組織建設(shè)頂層設(shè)計(jì)的能力不強(qiáng)。對基層黨組織建設(shè)的思考和謀劃的能力比較欠缺，站位不夠高，不能以全局思維、系統(tǒng)思維創(chuàng)造性地推 動工作。三是基層首創(chuàng)精神不夠強(qiáng)。由于基層黨組織書記能力素質(zhì)參差不齊，少數(shù)基層黨組織書記抓基層黨建的措施和辦法不多，找不準(zhǔn)切入點(diǎn)，停留在完成 “ 規(guī)定動作 ” 上，不會創(chuàng)新的問題較為 第 17 頁 共 19 頁 突出，工作滿足于一般化。 （二）基層黨建任務(wù)的落實(shí)力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是極個(gè)別基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)。任然出現(xiàn)抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作出現(xiàn) “ 兩張皮 ” 問題，對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識不深刻、落實(shí)不到位，一定程度上存在黨建工作 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 的現(xiàn)象，使得一些工作任務(wù)落實(shí)情況不夠好。二是少數(shù)基層黨組織書記抓黨建的能力 仍不夠強(qiáng)。盡管通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織下派調(diào)整配強(qiáng)等方式，村級黨組織書記隊(duì)伍綜合素質(zhì)整體上得到提升，但仍有部分村級黨組織書記由于年齡偏大、學(xué)歷偏低，對新時(shí)代黨的建設(shè)總要求理解不深不透，服務(wù)能力和工作水平不適應(yīng)新時(shí)代各項(xiàng)工作的需要，客觀上仍存在 “ 不會抓、抓不好 ” 的問題。三是黨建工作責(zé)任仍必須持續(xù)壓實(shí)。個(gè)別基層黨組織書記還未真正將落實(shí)黨員管黨、全面從嚴(yán)治黨要求內(nèi)化于心、外化于行，重安排輕督促的情況還客觀存在，不能堅(jiān)持久久為功、綿綿用力。 （三）基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是創(chuàng)新黨組織生活的 力度有待加大。部分基層黨組織在落實(shí) “ 三會一課 ” 、支部 “ 主題黨日 ” 活動等基本制度方面，黨組織生活的形式單一、缺乏活力，導(dǎo)致基層黨組織在履行直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)方面，做得不夠好，效果不理想。另外，基層黨組織對外出 第 18 頁 共 19 頁 黨員的教育和管理，還顯得比較乏力。二是服務(wù) “ 三大戰(zhàn)略 ” 行動的能力有待提升。少數(shù)基層黨組織和黨員對深入推進(jìn)大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài) “ 三大戰(zhàn)略 ” 行動的要求把握不夠精準(zhǔn)，政策理解不透徹，尤其是在抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作中，時(shí)有不能精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施為的現(xiàn)象發(fā)生 。三是少數(shù)黨員的先鋒模范作用不夠好。極少數(shù)黨員的黨性意識不強(qiáng)，沒有切實(shí)增強(qiáng) “ 四個(gè)意識 ” ，沒有嚴(yán)格按照 “ 講政治、有信念；講規(guī)矩、有紀(jì)律；講道德、有品行；講奉獻(xiàn)、有作為 ” 的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒有對照 “ 年份英雄 ” 黃大發(fā)等先進(jìn)典型，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以自律，黨員的表率作用發(fā)揮不夠明顯。 四、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的對策建議 （一）強(qiáng)化學(xué)思踐悟，力促增本領(lǐng)提能力。全面深入貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作；堅(jiān)持以落實(shí) “ 紅色息烽 堅(jiān)強(qiáng)堡壘 ”五大工程十三項(xiàng)重點(diǎn) 任務(wù)為抓手，突出息烽黨建品牌，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建工作；持續(xù)深入抓好分類精準(zhǔn)培訓(xùn)，并堅(jiān)持把基層黨組織建設(shè)專題調(diào)研 “ 四一四找兩促進(jìn) ” 活動作為實(shí)戰(zhàn)平臺，幫助基層黨務(wù)工作者增強(qiáng)創(chuàng)造性推動工作的本領(lǐng)。 （二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，力促強(qiáng)執(zhí)行抓落實(shí)。不斷健全基層黨組織建設(shè)專題調(diào)度機(jī)制，加大問題研判和破解力度；持續(xù)抓好黨建指導(dǎo)員全覆蓋工作，督促各基層黨委落實(shí)好班子成員聯(lián)系包保 第 19 頁 共 19 頁 基層黨支部黨建工作責(zé)任制，促成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局；圍繞落實(shí) “ 紅色息烽 堅(jiān)強(qiáng)堡壘 ” 五大工程十三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)以及其他基層黨 建工作重點(diǎn)任務(wù)，督促農(nóng)村基層黨組織書記建立抓黨建工作責(zé)任清單，明確時(shí)間表、路線圖，對照清單逐項(xiàng)抓落實(shí)。 （三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)底線，力促質(zhì)量好效果優(yōu)。以落實(shí) “ 三會一課 ” 、支部 “ 主題黨日 ” 活動、推進(jìn)黨組織活動陣地 “6+x” 功能設(shè)置等為重點(diǎn)，明確標(biāo)準(zhǔn) “ 兜底 ” ，主動提標(biāo)加壓，督促對標(biāo)抓落實(shí)；堅(jiān)持每年分領(lǐng)域精心培育黨建示范點(diǎn)，通過示范引路帶動全面提質(zhì)增效；嚴(yán)格執(zhí)行《 XX 縣區(qū)村支兩委負(fù)責(zé)人和遠(yuǎn)程教育管理員工作績效考核實(shí)施細(xì)則（試行）》等現(xiàn)行制度，不斷建立完善考核機(jī)制，發(fā)揮考核 “ 指揮棒 ” 作用，推動形成基層黨組織建設(shè)比 學(xué)趕超的良好態(tài)勢。
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