3加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)深入推進(jìn)干部人事制度改革-資料下載頁(yè)
2025-08-17 16:40本頁(yè)面
【正文】 4 頁(yè) 度往什么方向改、如何改、改哪些；而一定的用人機(jī)制，只能通過(guò)一系列的干部人事制度體現(xiàn)出來(lái)。把健全機(jī)制的任務(wù)突出來(lái)，反映了我們黨對(duì)干部人事制度改革認(rèn)識(shí)上的深化。按照中央頒布的《深化干部人事制度改革綱要》中提出的改革目標(biāo)，我們要建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制。這種科學(xué)的選人用人機(jī)制應(yīng)當(dāng)具有這樣一些功能： 一是選優(yōu)汰劣的功能。使那些德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，相形見(jiàn)絀者能夠適時(shí)調(diào)整，始終保持干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力 。這是最基本的功能。 二是激勵(lì)引導(dǎo)的功能。通過(guò)機(jī)制的作用，能夠充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)干部努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，做到廉政、勤政、優(yōu)政，從而形成正確的用人導(dǎo)向。 三是糾錯(cuò)防范的功能。選拔任用干部過(guò)程中某一環(huán)節(jié)發(fā)生問(wèn)題或出現(xiàn)人為干擾時(shí)，能夠及時(shí)反饋并迅速作出反應(yīng)，加以防范和糾正，從而減少用人失誤，有效地防止和克服用人上的不正之風(fēng)。
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