3關(guān)于街道創(chuàng)新社區(qū)管理調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 16:06本頁面
【正文】 雖干部素質(zhì)趨于優(yōu)化和年輕化，但仍缺乏專業(yè)的培訓(xùn)，缺乏用專業(yè)去幫助社區(qū)居民解決實際問題的能力。同時，由于待遇較低，工作任務(wù)重，造成社區(qū)工作人員流動性很大，隊伍不穩(wěn)定。 三、完善社區(qū)管理與服務(wù)的建議 創(chuàng)新社會治理，必須著眼于維護最廣大人民群眾的根本利益，最大限度增 加和諧因素，增強社會發(fā)展活力，提高社會治理水平， 第 5 頁 共 5 頁 社區(qū)管理，也屬于社會管理一部分，加強社區(qū)管理，完善社區(qū)管理機制非常重要。 一是理順社區(qū)職能職責(zé)。全面清理社區(qū)工作事項，理順關(guān)系，合理劃分政府公益性工作和居民生活服務(wù)職責(zé)范圍，強化社區(qū)服務(wù)功能和自治功能。 二是加大購買公共服務(wù)力度，更多地運用市場化手段，把一部分提供社會公共服務(wù)的職能轉(zhuǎn)移給社會組織。街道加大對社區(qū)的指導(dǎo)力度，將社區(qū)綜合管理職能還權(quán)于社區(qū)居民委員會，讓社區(qū)居委會真正成為居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的自治性組織。 三是進一步提高社區(qū)干部隊伍素質(zhì)。推行社區(qū)專職工作者崗前培訓(xùn)制度，全面推行 ? 持證上崗 ? ，邀請高校的知名專家學(xué)者為新進社區(qū)的干部授課，對培訓(xùn)合格者發(fā)放職業(yè)資格證書，并在社區(qū)班子內(nèi)部大力開展 ? 以老帶新 ? 、 ? 互結(jié)對子 ? 活動，初步形成了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）、社區(qū)三級聯(lián)動培訓(xùn)機制。
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