【導(dǎo)讀】對工作指引的制定、審批、發(fā)布、更改實施控制。公司各部門主任負(fù)責(zé)對本部門相關(guān)工作指引的制訂。門主任認(rèn)可后指定專業(yè)人員負(fù)責(zé)編寫,吸收合理建議。公司各部門可根據(jù)各部門的實際需要建議發(fā)布新文件。際工作不適的方面并提出改進(jìn)意見。報管理者副代表審核,管理者代表批準(zhǔn)。表批準(zhǔn)后,才能確認(rèn)是正式頒布。修改狀況、發(fā)放范圍。在《文件/資料發(fā)放登記表》上簽字。一致,發(fā)放到各部門,接收人必須在《文件/資料發(fā)放登記表》上簽字。合辦公室填寫《文件/資料借閱登記表》,方可借閱。修改文件的發(fā)布程序同首版文件發(fā)布程序。被認(rèn)為已正式發(fā)布并生效。時由綜合辦公室統(tǒng)一收回,并填寫《過期文件/資料清單》。識,并與現(xiàn)行有效工作指引隔離存放。