3關(guān)于我市村級(jí)黨組織文化建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告(精)-資料下載頁
2025-08-17 14:56本頁面
【正文】 揮不明顯的村級(jí)黨組織一定要加強(qiáng)整頓。但是， 第 9 頁 共 11 頁 提高干部待遇，在身份不改、戶口不變的前提下，怎么讓他們不為生計(jì)憂愁，有精力辦事是必須要考慮的問題。我們?cè)鴨栠^村干部，多少補(bǔ)貼比較合適，他們認(rèn)為現(xiàn)在每月 1200 元左右比較合適。這樣至少可以讓他們有底氣管事，有精力辦事，通過努力為黨工作能夠做到養(yǎng)家糊口。 要解決好村支委 干部老有所養(yǎng)的問題。要探索建立村支委干部醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等保障機(jī)制。將村支委干部的相關(guān)待遇問題不僅僅納入縣財(cái)政預(yù)算，還應(yīng)該納入市（或中央）財(cái)政預(yù)算，統(tǒng)籌考慮。 此外，可以探索建立優(yōu)秀村支委干部選拔任用，享受公務(wù)員待遇的激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制。對(duì)個(gè)別特別優(yōu)秀，對(duì)村級(jí)黨組織建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)的村支委干部，不能做好做差一個(gè)樣，應(yīng)該讓他們有機(jī)會(huì)享受國(guó)家公務(wù)員待遇。 （四）加強(qiáng)陣地建設(shè)，強(qiáng)化有地議事 ，采用多種形式配足、配齊相關(guān)設(shè)施設(shè)備，至少讓村支委干部有地方議事和 辦事。 ，不能在陣地建設(shè)投入上搞一刀切。比如四五千人的大村與只有一千人左右的小村，或地處平坦與地處山區(qū)，僅僅在修村委會(huì)院壩這一件事情上，經(jīng)費(fèi)的使用就會(huì)有非常大的差異。 （五）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督考核 第 10 頁 共 11 頁 “ 兩委 ” 工作制度，全面推行 “ 四議兩公開 ”制度，即黨支部會(huì)提議、 “ 兩委 ” 會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議；決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。建立村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，完善村干部實(shí)績(jī)考評(píng)辦法，將考核結(jié)果與村干部的選拔獎(jiǎng)懲掛 鉤。 ，聘請(qǐng)大學(xué)生村官擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)督小組組長(zhǎng)，加大監(jiān)督力度，避免村干部管理出現(xiàn) “ 真空 ” 。 。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)在進(jìn)行考評(píng)時(shí)要嚴(yán)格按照量化考核制度，公平、公正地對(duì)村支委干部進(jìn)行考核評(píng)估。要嚴(yán)格考核制度，對(duì)軟弱渙散的村級(jí)黨組織要立即進(jìn)行整頓，必須做到能上能下。以切實(shí)增強(qiáng)其工作的責(zé)任心和使命感。 ，要充分考慮村支委干部的待遇很低，而且文化程度普遍不高的現(xiàn)狀，制訂村支委干部通過努力能夠達(dá)到的切實(shí)可行的考評(píng)制度或量化考核管理辦法。 （六）加強(qiáng)城鄉(xiāng)對(duì)接，強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶 在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)巡回檢查過程中，我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，開展機(jī)關(guān)黨組織與村級(jí)黨組織的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)對(duì)推動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展是非常有益的舉措。通過 “ 一幫一 ” 、 “ 一幫多 ” 等各種形式，讓 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)去幫助和扶持農(nóng)村脫貧致富。當(dāng)然，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，有的 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)黨組織雖然與村簽訂了相關(guān)協(xié)議，但只是走走過場(chǎng)，并沒有真正盡到幫與扶的責(zé)任。因此，建議探 第 11 頁 共 11 頁 索建立包括對(duì) XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)黨組織考評(píng)在內(nèi)的城鄉(xiāng)幫扶結(jié)對(duì)長(zhǎng)效機(jī)制。
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