3關于我市村級黨組織文化建設情況的調(diào)研報告(精)(編輯修改稿)
2025-08-26 14:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導督促不夠 相當部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記只重視經(jīng)濟發(fā)展和基礎設施建設，對于黨建和 “ 三項制度 ” 等 “ 軟指標 ” 則認為是 “ 花架子 ” ，費 力不討好，黨建 “ 主業(yè) ” 意識不足，依然沒有認識到落實 “ 三項制度 ” 是夯實基層組織、轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群干群關系的根本性舉措。這類鄉(xiāng)鎮(zhèn)常常是停留于文件貫徹文件、會議貫徹會議，駐村干部亦習慣于電話 “ 遙控指揮 ” ，不深入農(nóng)戶，不親身實踐，不帶頭示范，對落實過程中存在的問題不聞不問，不指導，不督促。對存在的問題，即使知道，也是 “ 睜只眼閉只眼 ” ，敷衍塞責。 三、對加強村級黨組織建設的建議 （一）加強班子選拔，強化有人理事 針對農(nóng)村黨員發(fā)展難、村干部選拔難、新農(nóng)村建設缺人才的問題，要在嚴格選任 標準的基礎上，創(chuàng)新選拔機制，拓寬選任渠道，培養(yǎng)后備力量，選優(yōu)配強村支兩委班子。 ，創(chuàng)新選拔機制 按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，村支委干部首先應該黨性強、作風正，其次還應該是帶頭致富的能人。選拔的人要有圍繞全村經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，抓好黨建促全村經(jīng)濟發(fā)展的意識與能力。要嚴格選任標準，加大公推直選和村干部跨村任職 第 6 頁 共 11 頁 力度。如 XX 縣區(qū)在選拔干部時，除注重政治素質(zhì)、工作能力等方面外，要求村支部書記必須達到高中（中專）文化程度，年齡40 歲左右；村兩委班子中必須配有 l 至 2 名 35 歲左 右、高中（中專）文化程度以上的青年干部，以此改善村級班子的整體結(jié)構。XX 縣區(qū)針對少數(shù)村存在的村支兩委班子不團結(jié)、村社干部作風不實、存在腐敗現(xiàn)象、財務管理不善、村務公開不落實等問題進行了集中清理整頓，共清理整頓 “ 難點村 ”11 個，嚴格標準，選準配強村黨支部書記，強化了領導班子建設。 要創(chuàng)新選拔機制，立足選用管激，強化村級班子建設。如XX 縣區(qū)實行 “ 一推三選 ” 制度，建立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才庫，為新農(nóng)村建設聚集人才。一推即召開戶主會議 “ 海推 ” 優(yōu)秀村民，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村范圍內(nèi)張榜公布、宣傳表彰。三選即選入黨積極分子、選村級 后備干部、選鄉(xiāng)土人才，聘請名譽村官。通過一推三選的方式， 188 個行政村共推薦優(yōu)秀村民 2151 人，從中確定入黨積極分子 839 人、村級后備干部 698 人、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才 1362 人，聘請名譽村官 232 名。 XX 縣區(qū)有 1930 名農(nóng)村年輕致富能人被培養(yǎng)成入黨積極分子， 772 名黨員被培養(yǎng)成了致富能人， 456 名致富能人黨員被充實到村干部或后備干部隊伍，保證了每個村有 1 至2 名后備干部的儲備。 XX 縣區(qū)完善 “ 兩推一選 ” 制度， 25 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 17 個村黨支部實行了村黨支部書記公推直選，兩坪鄉(xiāng)朝元村從產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的石龍村公選了
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