3關(guān)于對我縣人才資源情況的調(diào)查與思考_-資料下載頁
2025-08-17 14:49本頁面
【正文】 ）人才作用發(fā)揮不好，人才流失嚴重。一方面大量專業(yè)人才涌入行政機關(guān)和事業(yè)單位，學(xué)非所用，專業(yè)不對口。而大量需要專業(yè)人才的部門卻是人才奇缺，導(dǎo)致整個人才隊伍活力不足，造成人才資源大量浪費。據(jù)統(tǒng)計， 2024 年以來，我縣大中專畢業(yè)生林業(yè)、水利、農(nóng)業(yè)專業(yè)的分別有 21 人、 14 人、 22 人，而到林業(yè)、水利、農(nóng)業(yè)部門工作的僅有 5 人、 6 人、 5 人。另一方面，人才流失嚴重。 2024 年以來，因各種因素外流的教育、衛(wèi)生人才分別為 127 人、 63 人，對于人才缺乏的我縣來說，該數(shù)字悚 第 4 頁 共 4 頁 目驚心。人才外流嚴重影響了我縣各項事業(yè)的發(fā)展。以教育為例，由于優(yōu)秀教師大量外流，我縣初、高中教育教學(xué)水平較市直學(xué)校有很大差距，很多干部職工將子女送到市直學(xué)校就讀，給家庭造成很大的經(jīng)濟負擔(dān)。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年我縣干部職工支付子女在外讀書的借讀費、學(xué)雜費、食宿費等費用至少在 3000 萬元以上。
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